أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز

Other Title(s)

The impact of the system of administrative values on distinguished human performance

Source

المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية

Issue

Vol. 4, Issue 15 (31 Oct. 2020), pp.319-338, 20 p.

Publisher

The Arab Institution for Education Science and Art

Publication Date

2020-10-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

20

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تلعب الإدارة دورا كبيرا في تحقيق التفوق التفوق و التميز المؤسسي و الاقتصادي لذلك فقد كثرت النظريات الحديثة التي تحاول وضع الأطر العامة لها وقد أضحى الوصول إلى نموذج إداري ناجع يلبي احتياجات سوق العمل من الأمور المطلوبة في عصر الثورة المعلوماتية و تأتي هذه الدراسة لتحاول إلقاء الضوء على منهج مهم من مناهج الإدارة و هو تفعيل منظومة القيم الإدارية وقد كان للإسلام فضل السبق في ابتكار هذا المنهج و الدعوة إلى تطبيقه مع وضع الركائز الأساسية له و تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر منظومة القيم الإدارية في تحقيق التميز و معرفة الأسس التي تقوم عليها هذه المنظومة و من أجل التوصل إلى ذلك فقد قمت باستقصاء لأبرز النظم الإدارية و تأكدت أن أفضلها على الإطلاق ذلك النموذج الذي يعتمد على القيم و كل هذا يؤكد أهمية القيم الإدارية في تحقيق الأداء البشري المتميز وقد تناولت عدة ركائز أساسية لتفعيل منظومة القيم الإدارية وتوصلت من خلالها إلى أن العدل هو أفضل الركائز التي يقوم عليها نموذج الإدارة بالقيم وأن تفعيله في المؤسسات كفيل بالقضاء على الظلم و الفساد و الرشوة و المحسوبية كما توصلت إلى أن تفعيل مبدأ الشورى من الأمور التي تكسب المؤسسة قوة و تضفي على العمل الإداري التفوق والوصول إلى القمة و توصي الدراسة بضرورة العمل على عقد دورات تدريبية تنمي الجانب القيمي عند الأفراد مع العمل على وضع ميثاق للقيم في مؤسسة تريد الوصول إلى الريادة.

Abstract EN

Management has played a major role in achieving excellence excellence and institutional and economic excellence, so there have been many modern theories that try to develop frameworks for them, and has become an effective management model to meet the needs of the labor market is required in the era of the information revolution, and this study to try to shed light on the curriculum An important part of the management curriculum is the activation of the system of administrative values.

Islam has preferred to take the lead in devising this approach and calling for its application with the establishment of the basic pillars of it, This study aims to identify the impact of the system of administrative values in achieving excellence and knowledge of the foundations on which this system is based.

In order to reach this, I have investigated the most prominent administrative systems and confirmed that the best is the model that depends on the values.

Achieving outstanding human performance, It has dealt with several basic pillars for activating the system of administrative values and has reached the conclusion that justice is the best foundation on which the management model is based on values and that activating it in institutions can eliminate injustice, corruption, bribery and nepotism.

The study recommends the need to work on holding training courses that develop the value aspect of individuals while working on a charter of values in an institution that wants to reach the leadership.

American Psychological Association (APA)

السيد، منيرة محمد ساتي. 2020. أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية،مج. 4، ع. 15، ص ص. 319-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984332

Modern Language Association (MLA)

السيد، منيرة محمد ساتي. أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية مج. 4، ع. 15 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 319-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984332

American Medical Association (AMA)

السيد، منيرة محمد ساتي. أثر منظومة القيم الإدارية على الأداء البشري المتميز. المجلة العربية للآداب و الدراسات الإنسانية. 2020. مج. 4، ع. 15، ص ص. 319-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-984332

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 334-338

Record ID

BIM-984332