أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين : دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل
Other Title(s)
The impact of knowledge creation types according to SECI model in workers creative abilitie : case study in Djen Djen Port compan
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 13, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.558-572, 15 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين حيث تم استخدام الاستبيان أداة لجمع البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة وقد تم توزيعه على عينة مكونة من 60 موظفا بمديرية الموارد البشرية لمؤسسة ميناء جن جن بجيجل.
توصلت نتائج الدراسة لعدم وجود أثر لعملية توليد المعرفة بمختلف أنماطها وفقا لنموذج SECI من تنشئة اجتماعية إخراج تجميع و استيعاب على القدرات الإبداعية للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة مما سمح باقتراح توصيات قابلة للتطبيق تساهم في تعزيز و دعم عملية توليد المعرفة بالمؤسسة محل الدراسة و المؤسسات الاقتصادية المماثلة.
Abstract EN
This study aimed to test the impact of knowledge creation types according to SECI model in workers creative abilities, a questionnaire was used as a tool to collecting data; it was distributed on a sample consisting of 60 human resources directorate employees.
The result of this study revealed that there is no impact of knowledge creation types according to SECI model on workers creative abilities in the institution that being studied, this allowed to suggest viable recommendations that would contribute to strengthening and supporting the process of knowledge creation in the institution in question and similar economic institutions
Abstract FRE
L’objectif de cette étude est d’examiner l’impact de la création de la connaissance selon le model SECI sur les capacités créative des employés, un questionnaire a été distribué sur échantillon de 60 employés de la direction des ressources humain du port djen djen Jijel.
Les résultats de l’études ont révélé qu’il n’y avait aucun effet de la création de la connaissance selon le model SECI sur les capacités créative des employés, Cela a permis de Proposer des recommandations viables qui contribueraient à renforcer et à soutenir la création de connaissances de l’institution en question et des institutions économiques similaires
American Psychological Association (APA)
لعمارة، سرور وبوهالي، رتيبة. 2020. أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين : دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 558-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987310
Modern Language Association (MLA)
لعمارة، سرور وبوهالي، رتيبة. أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين : دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 13، ع. 1 (2020)، ص ص. 558-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987310
American Medical Association (AMA)
لعمارة، سرور وبوهالي، رتيبة. أثر أنماط توليد المعرفة وفقا لنموذج SECI على القدرات الإبداعية للعاملين : دراسة حالة بمؤسسة ميناء جن جن بجيجل. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2020. مج. 13، ع. 1، ص ص. 558-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987310
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 571-572
Record ID
BIM-987310
