تأثير أنماط الثقافة التنظيمية على استراتيجية الجودة الشاملة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة (AMC) بالعلمة
Other Title(s)
Impact of organizational culture patterns on firm's total quality strategy : case of AMC-EULMA company
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير
Issue
Vol. 19, Issue 1 (31 Dec. 2019), pp.221-235, 15 p.
Publisher
Ferhat Abbas University of Setif 1 Faculty of Economic Commerce and Management
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لقد تمحور الهدف من البحث حول دراسة مدى تأثير أنماط الثقافة التنظيمية على استراتيجية الجودة الشاملة في المؤسسة الاقتصادية بالتطبيق على مؤسسة (AMC) بالعلمة و قد تم الاعتماد على استبيان لعينة من المسيرين بالمؤسسة محل الدراسة.
حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أن الثقافة البيروقراطية و المرنة موجودة بدرجة متوسطة أما الثقافة المبدعة و المساندة فهي موجودة بدرجة منخفضة كما تبين وجود تأثير لأنماط الثقافة التنظيمية السائدة على نجاح استراتيجية الجودة الشاملة في المؤسسة محل الدراسة عدا نمط الثقافة البيروقراطية الذي لم يتضح تأثيره وقد أوضحت النتائج وجود أهمية نسبية لكل من نمطي الثقافة المرنة و الثقافة المساندة على التوالي في التأثير على استراتيجية الجودة مقارنة بالثقافة البيروقراطية و الثقافة المبدعة
Abstract EN
The purpose of this study was aimed to investigate the impact of organizational culture patterns on firm's Total Quality Strategy, to achieve the purpose mentioned above, the company of AMC - EULMA was selected, where the data was collected using a questionnaire for a sample of 34 managers of the company under study.
The study results that the bureaucratic and flexible culture exists with a medium degree, but the creative and support culture was in a low degree, The study also results that there is an impact of dominant organizational culture patterns (without the bureaucratic type) on firm's Total Quality Strategy in the company under study.
The results also showed the relative importance of both of flexible culture and supporting culture, respectively, in influencing the quality strategy compared to the bureaucratic and creative culture.
American Psychological Association (APA)
مرزوقي، رفيق وابن سديرة، عمر. 2019. تأثير أنماط الثقافة التنظيمية على استراتيجية الجودة الشاملة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة (AMC) بالعلمة. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير،مج. 19، ع. 1، ص ص. 221-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994614
Modern Language Association (MLA)
مرزوقي، رفيق وابن سديرة، عمر. تأثير أنماط الثقافة التنظيمية على استراتيجية الجودة الشاملة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة (AMC) بالعلمة. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير مج. 19، ع. 1 (كانون الأول 2019)، ص ص. 221-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994614
American Medical Association (AMA)
مرزوقي، رفيق وابن سديرة، عمر. تأثير أنماط الثقافة التنظيمية على استراتيجية الجودة الشاملة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة (AMC) بالعلمة. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير. 2019. مج. 19، ع. 1، ص ص. 221-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994614
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 234-235
Record ID
BIM-994614