Some elements of organizational culture and its contributionship with alleviating the occupational pressures of the workers in sports institutions : a field study on the administratives at the directorate of youth and sports-Adrar
Other Title(s)
بعض عناصر الثقافة التنظيمية و مساهمتها في التخفيف من الضغوط المهنية لدى العاملين بالمؤسسات الرياضية : دراسة ميدانية علي العاملين الإداريين بمديرية الشباب و الرياضة و بعض المركبات الرياضية لولاية أدرار
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 11, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.177-199, 23 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
هدف الدراسة: - التعرف على واقع الثقافة التنظيمية و عناصرها في المؤسسات الرياضية.
-المنهجية المتبعة: المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي.
مجتمع دراستنا الإداريين العاملين بمديرية الشباب و الرياضة لولاية ادرار.
- العينة: تتكون من 63 إداريا في مديرية الشباب و الرياضة و بعض المركبات الرياضية على مستوى ولاية ادرار عينة البحث عشوائية بسيطة.
النتائج المتوصل إليها: إن عناصر الثقافة التنظيمية من المحددات الرئيسية لنجاح أو فشل المنظمات.
- القيم السائدة في المؤسسات و الرياضية تسعى إلى جعل قيم مديرها منسجمة مع قيم العمال.
-التوقعات التنظيمية كونت قناعات لدى العاملين بأهمية مشاركتهم في اتخاذ القرارات الخاصة بوظائفهم ضمن بيئة العمل و بعيدة عن الضغوط الداخلية و الخارجية التي تؤثر في نشاط العامل.
Abstract EN
Study Title: Some elements of organizational culture and its contributionship with alleviating the occupational pressures of the workers in sports institutions.
The goal of the study: Recognize the reality of organizational culture in the Algerian sports institutions; on the grounds that we are a Muslim society and should have a positive organizational culture institutions reflect his mastery and his love and devotion to his work.
The Sample: A simple random sample consisting of 63 administrators -working at the Directorate of Youth and Sport and some sports facilities in the province of Adrar.
- The results obtained: - The organizational culture is the key determinants of the success or failure of organizations.
- The effective role of organizational culture derives from its importance and its functions.
- The Formulation of the desired goals of the organization should be done by all workers, because the burden falls on them to achieve.
American Psychological Association (APA)
Dine, Shuayb& Ouchene, Bu Zayd. 2020. Some elements of organizational culture and its contributionship with alleviating the occupational pressures of the workers in sports institutions : a field study on the administratives at the directorate of youth and sports-Adrar. Elibdaa el-Riadhi،Vol. 11, no. 2, pp.177-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994719
Modern Language Association (MLA)
Dine, Shuayb& Ouchene, Bu Zayd. Some elements of organizational culture and its contributionship with alleviating the occupational pressures of the workers in sports institutions : a field study on the administratives at the directorate of youth and sports-Adrar. Elibdaa el-Riadhi Vol. 11, no. 2 (2020), pp.177-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994719
American Medical Association (AMA)
Dine, Shuayb& Ouchene, Bu Zayd. Some elements of organizational culture and its contributionship with alleviating the occupational pressures of the workers in sports institutions : a field study on the administratives at the directorate of youth and sports-Adrar. Elibdaa el-Riadhi. 2020. Vol. 11, no. 2, pp.177-199.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994719
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 197-199
Record ID
BIM-994719