دور مبادئ الحوكمة في تطوير الأداء المتميز العاملين بالإدارة الرياضية من وجهة نظر موظفي مديرية الشباب و الرياضة لولاية البويرة
Other Title(s)
The role of the governance principles in developing the performance of distinguished sports administration workers from the point of the staff of directorate of youth and sports of the Wilaya of Bouira
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 10, Issue 2 (Bis)، ج. 3 (31 Dec. 2019), pp.238-259, 22 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الى التعريف بمفهوم الحوكمة و مكوناتها واهميتها و مفهوم أداء العاملين بالإدارة الرياضية بالإضافة الى توضيح دور مباديء الحوكمة (الإفصاح، الشفافية، مسؤوليات مجلس الإدارة، حكم القانون و المساواة و العدالة) في تطوير أداء العاملين بالإدارة الرياضية و خاصتا بمديرية الشباب و الرياضة لولاية بويرة، كما تكونت عينة البحث من 40إداري بمديرية الشباب و الرياضة بولاية البويرة و اعتمد الباحث على المنهج الوصفي المسحي باعتباره انسب المناهج لطبيعة الدراسة و تعتبر الاستبانة المتكونة من 3 محاور من ادوات الدراسة المستخدمة في جمع المعلومات وتم تحليلها باستخدام برنامج SPSS.
و نتج عن هذا البحث مجموعة من النتائج منها يؤدي التطبيق السليم لمبادئ الحوكمة إلى تطوير أداء العاملين بالإدارة الرياضية، بالإضافة الى ان مبدأ الإفصاح و الشفافية يعتبر من أبرز مبادئ الحوكمة المطبق في المديرية.
Abstract FRE
Cette étude a pour but de définir le concept, les comportements et l’importance de la gouvernance, aussi le concept de la performance des employés, dans l’administration sportive.
Le rôle des principes de la gouvernance (l’éloquence, la transparence, les responsabilités du conseil d’administration, état de droit et d’égalité) a également été clarifier dans le développement de la performance des employés de l’administration sportive et précisément dans la DJS de la wilaya de Bouira.
L’échantillon de recherche provenait de 40 administrateurs de la DJS de la wilaya de Bouira.
Lechercheur s’est appuyé sur la méthode descriptive analytique qui est la plus approprié à la nature de cette étude.
En ce qui concerne l’outil d’étude, un questionnaire a été utilisé à partir de 3 axes pour recueillir des informations.
Ce questionnaire a été analysé à l’aide du programme SPSS.
Le chercheur a trouvé différents résultats, parmi elles : -Une bonne application des principes de la gouvernance conduit au développement des performances des employés dans l’administration sportive.
-Le principe d’éloquence et de transparence
American Psychological Association (APA)
سليمان قاضي مؤمن ورامي عز الدين. 2019. دور مبادئ الحوكمة في تطوير الأداء المتميز العاملين بالإدارة الرياضية من وجهة نظر موظفي مديرية الشباب و الرياضة لولاية البويرة. مجلة الإبداع الرياضي،مج. 10، ع. 2 (Bis)، ج. 3، ص ص. 238-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994914
Modern Language Association (MLA)
سليمان قاضي مؤمن ورامي عز الدين. دور مبادئ الحوكمة في تطوير الأداء المتميز العاملين بالإدارة الرياضية من وجهة نظر موظفي مديرية الشباب و الرياضة لولاية البويرة. مجلة الإبداع الرياضي مج. 10، ع. 2 (مكرر)، ج. 3 (2019)، ص ص. 238-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994914
American Medical Association (AMA)
سليمان قاضي مؤمن ورامي عز الدين. دور مبادئ الحوكمة في تطوير الأداء المتميز العاملين بالإدارة الرياضية من وجهة نظر موظفي مديرية الشباب و الرياضة لولاية البويرة. مجلة الإبداع الرياضي. 2019. مج. 10، ع. 2 (Bis)، ج. 3، ص ص. 238-259.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994914
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 258-259
Record ID
BIM-994914