استخدام عناصر الإدارة الإلكترونية و مساهمتها في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية
Other Title(s)
The use of electronic management elements and their contribution to increase the effectiveness of the functional performance in sports institutions
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 10, Issue 2 (Bis)، ج. 1 (30 Jun. 2019), pp.411-430, 20 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Sports sciences and physical education
Topics
Abstract AR
يهدف في هذا البحث مدى مساهمة عناصر الإدارة الالكترونية في زيادة فاعلية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية بالجزائر حيث وفي ظل محيط رياضي و اقتصادي و اجتماعي يعرف تحولات عميقة وجدت المؤسسات الرياضية نفسها تواجه تحديات كبرى و طرق مختلفة في التسيير و تطورا ضمن أفاق عصر الإدارة الحديثة التي تشكل مزيج من الوسائل المادية التي يديرها و يحركها العنصر البشري و أيضا الأساليب العلمية و المنهجية للإدارة و لعل النمو الكبير و السريع للتكنولوجيا الحديثة من اهم التحديات التي تواجهها المؤسسات الرياضية من خلال تجنيد مواردها و تحديثها و أداء العاملين في المؤسسات الرياضية يتأثر هو الأخر بصورة أو بأخرى بهذه العوامل و نظرا لأن المستجدات و التطور السريع في تقنيات المعلومات و الاتصالات من العناصر الأساسية التي يتأثر بها التنظيم الإداري بما ينعكس على مستوى الأداء.
وفي دراستنا هذه تم استخدام المنهج الوصفي على عينة قدرها 37 موظفا من مديرية الشباب و الرياضة لولايتي المسيلة و برج بوعريريج و استخدمنا الاستبيان كأداة لجمع المعلومات وقد اشارت اهم نتائج الدراسة الى ان الادارة الالكترونية تساهم بشكل كبير في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية و من اهم المقترحات ضرورة الاستثمار اكثر في احدث التكنولوجيا و الخاصة بتسيير الموارد البشرية لارتقاء المؤسسة والمورد البشري في أن و احد.
Abstract EN
This research aims to know the extent of the contribution of electronic management elements to increase the effectiveness of the functional performance of sports institutions in Algeria, the rapid and rapid growth of modern technology is one of the most important challenges faced by sports institutions through the recruitment and modernization of resources, and the performance of employees in sports institutions is also affected in some way or another Factors, given that new developments and the rapid development of information and communication technologies (ICTs) are the main elements that are affected by administrative organization, which is reflected in the performance level.
In this study, the descriptive method was used on a sample of 37 employees The most important results of the study indicated that e-management contributes significantly to increasing the effectiveness of job performance in sports institutions.
One of the most important proposals is the need to invest more in the latest technology related to human resources management to improve the institution.
And human resource in that one.
American Psychological Association (APA)
شريف حمزة ومجادي، رابح. 2019. استخدام عناصر الإدارة الإلكترونية و مساهمتها في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. مجلة الإبداع الرياضي،مج. 10، ع. 2 (Bis)، ج. 1، ص ص. 411-430.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995070
Modern Language Association (MLA)
شريف حمزة ومجادي، رابح. استخدام عناصر الإدارة الإلكترونية و مساهمتها في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. مجلة الإبداع الرياضي مج. 10، ع. 2 (مكرر)، ج. 1 (2019)، ص ص. 411-430.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995070
American Medical Association (AMA)
شريف حمزة ومجادي، رابح. استخدام عناصر الإدارة الإلكترونية و مساهمتها في زيادة فعالية الأداء الوظيفي بالمؤسسات الرياضية. مجلة الإبداع الرياضي. 2019. مج. 10، ع. 2 (Bis)، ج. 1، ص ص. 411-430.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995070
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 429-430
Record ID
BIM-995070
