الدعم التنظيمي وعلاقته بالعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض
Other Title(s)
Organizational support and its relation with organizational justice and organizational compliance: applied study on doctors who work in some government hospitals in Riyadh city
Author
Source
Issue
Vol. 39, Issue 3 (30 Sep. 2019), pp.239-264, 26 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
- Medical care
- Statistical inference
- Organizational commitment
- Hypothesis
- Organizational support
- Organizational justice
- Public hospitals
Abstract AR
هدف البحث إلى تحديد مستويات الدعم التنظيمي والعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي والتعرف على علاقة الدعم التنظيمي بالعدالة التنظيمية، وعلاقته بالالتزام التنظيمي، وكذلك العلاقة بين العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي، وقد تم أخذ عينة بلغ عددها (230) طبيب يمثلون (40%) من مجتمع البحث البالغ عددهم (575) طبيب.
وقد أظهرت النتائج أن درجة توفر أبعاد الدعم التنظيمي بأبعاده المختلفة كان مرتفعا ما عدا بعد السياسة الإدارية فكان متوسطا، كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الدعم التنظيمي والعدالة التنظيمية، وعن وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الدعم التنظيمي والالتزام التنظيمي، وقد أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيا لاختلاف استجابات أفراد عينة البحث حول جميع محاور البحث باختلاف متغير عدد سنوات الخبرة لصالح من (10) سنوات فأكثر، مقابل أقل من (10) سنوات.
أما أهم التوصيات فتمثلت في ضرورة الاهتمام بالسياسات الإدارية المتبعة لتواكب تطلعات وأهداف العاملين وتكون مبنية على أسس علمية وفنية ومشاركة العاملين في وضع السياسات التي تتعلق بتطوير الخدمات الطبية لتحسين الأداء وتحقيق الالتزام التنظيمي.
ومن الضروري العمل على وضع رؤية استراتيجية للتدريب لكافة التخصصات الطبية، وتخصيص موارد داعمة للتدريب وتحديد الاحتياجات الفعلية لهذه التخصصات.
Abstract EN
This research aimed to determine levels of organizational support, organizational justice and organi-zational compliance and to identify relation between organizational support and organizational justice, and its relation with organizational compliance, also the relation between organizational justice and organiza-tional compliance, a sample of (230) doctors has been taken and they represented (40%) of the research population which is (575) doctors.
the results revealed that availability rate related to different dimensions of organizational support was high, except dimension of administrative policy was average, the results also showed that there was extreme relation with statistical significance between organizational support and or-ganizational justice and organizational compliance, the results also revealed there was significant statistical effect for difference of research samples response about all dimensions as per variable of experience years in favor of (10) years and above, versus less than (10) years.
the most important recommendations indicat-ed to importance to care of applied administrative policies to go along with expectations and objectives of employees and to be based on scientific and technical bases and participation of employees in development of policies related to progress of medical services in order to improve performance and to achieve organi-zational compliance.
it is important to develop strategic training vision for all medical specialties, and to specify supported resources for training and to identify actual needs for these specialties.
American Psychological Association (APA)
الرشيدي، علي ضبيان شلال. 2019. الدعم التنظيمي وعلاقته بالعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض. المجلة العربية للإدارة،مج. 39، ع. 3، ص ص. 239-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995270
Modern Language Association (MLA)
الرشيدي، علي ضبيان شلال. الدعم التنظيمي وعلاقته بالعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض. المجلة العربية للإدارة مج. 39، ع. 3 (أيلول 2019)، ص ص. 239-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995270
American Medical Association (AMA)
الرشيدي، علي ضبيان شلال. الدعم التنظيمي وعلاقته بالعدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على الأطباء العاملين في بعض المستشفيات الحكومية في مدينة الرياض. المجلة العربية للإدارة. 2019. مج. 39، ع. 3، ص ص. 239-264.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995270
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-995270