العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء التنظيمي في الشركات بالتطبيق على البنوك اليمنية
Other Title(s)
The relationship between the characteristics of the board of directors and the organizational performance in the companies by applying to the Yemeni banks
Author
Source
Issue
Vol. 39, Issue 2 (30 Jun. 2019), pp.143-166, 24 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تناولت مشكلة الدراسة العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة وبين الأداء بالتطبيق على البنوك اليمنية، وهدفت الدراسة إلى تحديد متغيرات خصائص مجلس الإدارية وقياسها، ومن ثم تطوير نموذج لقياس هذه العلاقة.
ولتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام البيانات المقطعية لعدد 10 بنوك يمنية للأعوام 2000-2013، كما تم تطوير متغيرات خصائص المجلس وعددها 13 متغيرا مستقلا، ومتغيرين تابعين ماليين لقياس الأداء.
استخدمت الدراسة نماذج الانحدار المتعدد القياس العلاقة، كما تم استخدام برنامج الاقتصاد الرياضي (EVIEWS) توصلت الدراسة لأهم النتائج وهي: وجود علاقة إيجابية بين عدد الاجتماعات، وازدواجية دور الرئيس، ورواتب ومكافأة الرئيس والأعضاء، ونسبة ملكية الرئيس والأعضاء، وكذلك بين كل من معدل العائد على حقوق الملكية وبين معدل العائد على الأصول، لكن هناك علاقة عكسية بين حجم المجلس، وبين كل من معدل العائد على حقوق الملكية وبين معدل العائد على الأصول.
وتوصي الدراسة البنوك بتشكيل هيكل مجلس الإدارة له خصائص تؤثر إيجابيا في الأداء، وتوصي البنك المركزي بالاهتمام بتوفير قاعدة بيانات تعكس خصائص مجلس الإدارة وتمكن الباحثين من القيام بأبحاثهم، وتعزيز مشاركة النساء في عضوية المجلس.
Abstract EN
The study problem is measure the relationship between the board of directors characteristics and per-formance Yemen banks case.
the aim is to identify the variables of the board of directors characteristics and to develop the proper regression models to examine the relationships between the board characteristics and bank performance.
to achieve its objectives, the study used the panel data for 10 Yemeni banks for the years 2000-2013.
the study also identified 13 independent variables and two financial dependent variables.
the study used the econometric program Eviews for regression analysis models to test these relationships.
the result shows that there are positive relationships between the numbers of meetings, CEO duali-ty, salaries and compensation for the CEO, board members and roe and ROA.
in addition, result shows a negative relationship between the board size, and the ROE and ROA.
the study recommends that banks to form effective bod with good characteristics, central bank of Yemen encourages banks to provide regular data on the bod variables, and encourage advancing women in the board.
American Psychological Association (APA)
جمعان، نجاة. 2019. العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء التنظيمي في الشركات بالتطبيق على البنوك اليمنية. المجلة العربية للإدارة،مج. 39، ع. 2، ص ص. 143-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995295
Modern Language Association (MLA)
جمعان، نجاة. العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء التنظيمي في الشركات بالتطبيق على البنوك اليمنية. المجلة العربية للإدارة مج. 39، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 143-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995295
American Medical Association (AMA)
جمعان، نجاة. العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء التنظيمي في الشركات بالتطبيق على البنوك اليمنية. المجلة العربية للإدارة. 2019. مج. 39، ع. 2، ص ص. 143-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995295
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-995295