عرض رسالة جامعية: تأثير جائزة دبي للجودة على الأداء التنظيمي للمؤسسة من خلال استخدام العامل الوسيط "ممارسات تطوير الموارد البشرية" بالتطبيق على المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة: إعداد شذى عزت شفيق حوارنة.
Source
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
6
Main Subjects
Topics
Data Type
Book Reviews
Record ID
BIM-995301
American Psychological Association (APA)
2019-06-30. تأثير جائزة دبي للجودة على الأداء التنظيمي للمؤسسة من خلال استخدام العامل الوسيط "ممارسات تطوير الموارد البشرية" بالتطبيق على المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة: إعداد شذى عزت شفيق حوارنة.. المجلة العربية للإدارة،. مج. 39، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 280-285.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995301
Modern Language Association (MLA)
تأثير جائزة دبي للجودة على الأداء التنظيمي للمؤسسة من خلال استخدام العامل الوسيط "ممارسات تطوير الموارد البشرية" بالتطبيق على المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة: إعداد شذى عزت شفيق حوارنة.. المجلة العربية للإدارة،. مج. 39، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 280-285.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995301
American Medical Association (AMA)
2019-06-30. تأثير جائزة دبي للجودة على الأداء التنظيمي للمؤسسة من خلال استخدام العامل الوسيط "ممارسات تطوير الموارد البشرية" بالتطبيق على المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة: إعداد شذى عزت شفيق حوارنة.. المجلة العربية للإدارة،. مج. 39، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 280-285.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995301
