التمكين التنظيمي و فاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي
Other Title(s)
Organizationalempowerment and the effectiveness of work teams in organization althought
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 16, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.10-45, 36 p.
Publisher
Université Mustapha Stambouli Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
Abstract AR
أدت التراكمات الفكرية المتلاحقة في الفكر التنظيمي و الإداري إلى تبلور عدة مفاهيم و ممارسات إدارية كان لها الأثر البارز في تطور التنظيمات من حيث أسلوبها و هياكلها و طريقة عملها و من بين أبرز تلك المفاهيم و الممارسات الإدارية نجد التمكين التنظيمي و أسلوب فرق العمل الفعالة و اللذان يعتبران من أهم الإستراتيجيات الحديثة و الناجعة التي أضحت منظمات اليوم تسعى إلى تبنيهما و السهر على تطبيقهما باعتبارهما ضرورة تنظيمية ملحة و أحد الخطوات الهامة من أجل تحقيق الفعالية و الكفاءة التنظيمية و بلوغ الأهداف المسطرة و بناء عليه سنحاول من خلال هذه الورقة تسليط الضوء على التمكين التنظيمي و فاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي
Abstract EN
Successive contributions to organizational and management thought have led to the formation of many management concepts and practices, which have had a prominent impact on the development of organizations in terms of their style, structures, and method of work.
Among the most prominent of these management concepts and practices, we find organizational empowerment and the style of work teams, which are considered one of the most important modern and effective strategies that have become.
organizations today seeking to adopt them and ensure their implementation because they have become an urgent organizational necessity, and one of the valuable methods to achieve organizational effectiveness, and based on the foregoing, we will try Through this research paper, it highlights the empowerment and effectiveness of work teams in organizational thought.
American Psychological Association (APA)
براي، محمد والجوزي، وهيبة. 2020. التمكين التنظيمي و فاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي. المواقف،مج. 16، ع. 3، ص ص. 10-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995508
Modern Language Association (MLA)
براي، محمد والجوزي، وهيبة. التمكين التنظيمي و فاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي. المواقف مج. 16، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 10-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995508
American Medical Association (AMA)
براي، محمد والجوزي، وهيبة. التمكين التنظيمي و فاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي. المواقف. 2020. مج. 16، ع. 3، ص ص. 10-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995508
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-995508