![](/images/graphics-bg.png)
أثر القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي : دور الوساطة لنية ترك العمل-دراسة حالة لمديرية توزيع الغاز و الكهرباء بباتنة
Other Title(s)
The impact of ethical leadership on organizational commitment : the mediating role for the turnover intention-a case study of the direction of Electricity and Gas distribution in Batna
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 10, Issue 4 (31 Jul. 2020), pp.91-110, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف كيفية تأثير ممارسات القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي من خلال دور الوساطة لنية ترك العمل و لهذا الغرض تم استهداف عينة مكونة من75عامل في مديرية التوزيع للغاز و الكهرباء بــباتنة للإجابة على استبيان الدراسة و الذي تم تحليل معطياته باستخدام برنامج spss.
بعد تحليل النتائج توصلت الدراسة إلى أن تصورات عينة الدراسة كانت متوسطة لكل من ممارسات سلوكيات القيادة الأخلاقية مستوى التزامهم التنظيمي و نية تركهم للعمل كما توصلنا لوجود تأثير إيجابي لممارسات لقيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي و تأثير سلبي على نية ترك العمل كما أثرت نية ترك العمل سلبا على الالتزام التنظيمي في حين كان لنية ترك العمل دور الوساطة الجزئية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية و الالتزام التنظيمي.
Abstract EN
This study aimed to explore how ethical leadership impact on organizational commitment via the mediating role of Turnover Intention, For this purpose 75 workers at the Gas and Electricity Distribution Directorate in Batna completed the answer to the questionnaire that represented the study tool, wish was analyzed by spss.
The study finding that perception of the study sample were moderate for practicing ethical leadership behaviors and level of organizational commitment and turnover Intention, There was also an positive impact of ethical leadership on organizational commitment and negative impact on Turnover Intention, While impacted Turnover Intention Negatively on organizational commitment, The Turnover Intention also had a partial mediation role in the relationship between ethical leadership and organizational commitment.
American Psychological Association (APA)
قعودة، نصر الدين وسلامي، منيرة. 2020. أثر القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي : دور الوساطة لنية ترك العمل-دراسة حالة لمديرية توزيع الغاز و الكهرباء بباتنة. مجلة الاستراتيجية و التنمية،مج. 10، ع. 4، ص ص. 91-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995825
Modern Language Association (MLA)
قعودة، نصر الدين وسلامي، منيرة. أثر القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي : دور الوساطة لنية ترك العمل-دراسة حالة لمديرية توزيع الغاز و الكهرباء بباتنة. مجلة الاستراتيجية و التنمية مج. 10، ع. 4 (تموز 2020)، ص ص. 91-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995825
American Medical Association (AMA)
قعودة، نصر الدين وسلامي، منيرة. أثر القيادة الأخلاقية على الالتزام التنظيمي : دور الوساطة لنية ترك العمل-دراسة حالة لمديرية توزيع الغاز و الكهرباء بباتنة. مجلة الاستراتيجية و التنمية. 2020. مج. 10، ع. 4، ص ص. 91-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995825
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 110
Record ID
BIM-995825