المفاضلة بين مصادر استقطاب الموارد البشرية و علاقتها بأبعاد رأس المال البشري : دراسة حالة بنك الفلاحة و التنمية الريفية بولاية الجلفة

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة مصادر الاستقطاب في تحقيق أبعاد رأس المال البشري و المتمثلة في (المعرفة، الخبرة، المهارة الإبداع و الابتكار) وذلك بنك الفلاحة و التنمية الريفية بولاية الجلفة و لتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد عينة الدراسة التي بلغ حجمها (30%) مستجوب من موظفي البنك وقد تم الاعتماد على برامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لمعالجة البيانات و كانت أهم نتائج هذه الدراسة: - أن بنك الفلاحة و التنمية الريفية بالجلفة يعتمد على الترقية فقط كمصدر دخلي للاستقطاب، في حين يتم الاستعانة بمكاتب التوظيف و طلبات العمل المباشرة كمصادر خارجية للاستقطاب.

- أن أبعاد رأس المال البشري متوفرة بصورة متوسطة لدى عينة الدراسة.

- إثبات أن كل من مصادر الاستقطاب و أبعاد رأس المال البشري متغيرين غير مستقلين عن بعضهما وأن أكثر مصادر الاستقطاب تحقيقا لأبعاد رأس المال البشري هو المصدر الخارجي و بالتحديد طلبات العمل المباشرة.