تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر
Other Title(s)
Job design based on the ergonomic approach and its impact on employees’ performance : case study of Sonelgaz-Laghouat Algeria
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 11, Issue 1 (31 Jan. 2020), pp.203-225, 23 p.
Publisher
University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2020-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير تصميم الوظائف وفقا للمقاربة الأرغونومية على أداء الأفراد من خلال دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط وقد تم الاعتماد على المقاربة الكمية من خلال تحليل بيانات 117 استبيانا موزعا على موظفي المؤسسة.
وقد خلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص محتوى العمل الناشئة عن تصميم الوظائف وفقا للمقاربة الأرغونومية على أداء موظفي مؤسسة سونلغاز بالأغواط وعليه تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي تدعو المنظمات بضرورة الاهتمام بتصميم الوظائف الذي يتوافق مع المعايير الأرغونومية سعيا للحفاظ على مواردها البشرية مراعاة تحقيق التوافق بين سيكولوجية الفرد العامل و خصائص الوظيفة لتحقيق الأداء الفعال و بالتالي تحقيق الكفاءة و الإنتاجية للمؤسسة .
Abstract EN
The present study aims to identify the effect of job design based on the ergonomic approach on the performance of Sonelgaz employees of Laghouat.
a quantitative analysis of 117 individuals was treated.
the study confirmed a significant statistical impact of the work content characteristics related to the ergonomic approach on the employees' performance.
the findings suggested that attention be given to the job design in line with the ergonomic approach standard, and also taking into account the compatibility between the employee's psychology and job characteristics to ensure a high performance, therefore ; achieving the efficiency and the productivity of the company.
American Psychological Association (APA)
جيلاني، جهيدة وأبو القاسم، حمدي. 2020. تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 11، ع. 1، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996601
Modern Language Association (MLA)
جيلاني، جهيدة وأبو القاسم، حمدي. تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر. دراسات العدد الاقتصادي مج. 11، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996601
American Medical Association (AMA)
جيلاني، جهيدة وأبو القاسم، حمدي. تصميم الوظائف المبني على المقاربة الأرغونومية و أثره على أداء الأفراد : دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط الجزائر. دراسات العدد الاقتصادي. 2020. مج. 11، ع. 1، ص ص. 203-225.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996601
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 224-225
Record ID
BIM-996601
