دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة
Other Title(s)
The role of organizational culture in shaping social responsibility in contemporary business organizations : theoretical preface
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (31 Mar. 2020), pp.76-100, 25 p.
Publisher
Publication Date
2020-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
- Sustainable development
- Social responsibility
- Social change
- Business enterprises
- Cultural change
- Culture of work
- Group work
Abstract AR
في غمرة التغييرات الهائلة التي يشهدها العالم زالت كل الحواجز التي تفصل بين الدول ووجدت المنظمات نفسها في عالم واسع الكل فيه مرتبط بالكل وأي تغيير يحدث و لو كان يبعد مسافة قارة سيؤثر بالمنظمة بشكل أو بآخر و هكذا أصبحت المنظمة مواطنا من مواطني المجتمع.
و كأي مواطن من المواطنين فإن للمنظمة حقوق كما عليها و اجبات.
و لعل من أهم واجباتها و التي تبرز يوما بعد يوم "خدمة المجتمع و المساهمة في التنمية المستدامة له".
لتزام المنظمة بهذا الواجب أو ما يعرف بالمسؤولية الاجتماعية ليس قانونيا في أغلب الأحيان و إنما أخلاقيا بالدرجة الأولى و لأنه كذلك فعليه أن يكون مترسخا في قيم المنظمة و ثقافتها التنظيمية حتى يتعدى الشعارات الفضفاضة والوعود الإعلامية ليصبح طقسا من طقوس المنظمة و تقليدا حميدا تسعى المنظمة من خلاله للالتزام به كخطوة أولى و الإبداع فيه بالمستقبل
Abstract EN
In the midst of the enormous changes taking place in the world, all the barriers separating the States have been removed and the organizations have found themselves in a world where everything is connected to everything.
Any change that occurs even if it distances a continent will affect the Organization in one form or another.
Like any citizen, the organization has rights as well as duties.
Perhaps one of her most important duties, which stand out day after day, is "serving the community and contributing to its sustainable development.
"The organization's commitment to this duty, or so-called social responsibility, is often illegal, but primarily moral.
It must also be entrenched in the organization's values and organizational culture in order to transcend broad slogans and media promises to become a ritual of the Organization and a benign tradition in which the organization seeks to adhere to it.
As a first step and creativity in the future.
American Psychological Association (APA)
غراز، الطاهر وسوالمية، نورية. 2020. دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة. مجلة الراصد العلمي،مج. 7، ع. 1، ص ص. 76-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-999141
Modern Language Association (MLA)
غراز، الطاهر وسوالمية، نورية. دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة. مجلة الراصد العلمي مج. 7، ع. 1 (آذار 2020)، ص ص. 76-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-999141
American Medical Association (AMA)
غراز، الطاهر وسوالمية، نورية. دور الثقافة التنظيمية في بلورة المسؤولية الاجتماعية في منظمات الأعمال المعاصرة. مجلة الراصد العلمي. 2020. مج. 7، ع. 1، ص ص. 76-100.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-999141
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-999141