1- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : يمكن تطبيق نظرية تدرج الحاجات لماسلو على جميع الأفراد في كل الأوقات
2- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : إن الحاجات غر المشبعة هي الحاجات التي تعمل كدوافع للسلوك
3- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : إن الرضا و عدم الرضا يمكن أن يتولد من مصدرين مختلفين
4- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : هناك أوجه تشابه بين نظريتي تدرج الحاجات لماسلو و العوامل الوقائية و العوامل الدافعة لهرزبرج
5- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : هناك علاقة كبرة بين الدافعية ممثلة في إشباع العوامل الدافعة من ناحية و بين الأداء من ناحية أخرى
6- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : يعد السلوك الإنساني دالة لكل من الفرد و البيئة المحيطة به
7- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : إن قوة رغبة الفرد أو رضاه بالنسبة لناتج معين هي عبارة عن دالة متزايدة و روتينية للمجموع الجبري لقوة رغبة الفرد أو رضاه الخاص بالنواتج الأخرى
8- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : يعد دافع الإنجاز من الدوافع المتعلمة و من ثم يمكننا تصميم بعض برامج التدريب التي يمكنها رفع الإنجاز
9- حدد مدى صحة أو خطأ العبارة الآتية مع التعليل : إن المحدد الرئيس لجهود العمل و أدائه و الرضا عنه هو درجة العدالة أو المساواة التي يدركها الفرد في وظيفته
10- هناك أوجه تشابه و أوجه اختلاف بين نظرية ماسلو ونظرية هرزبرج اشرح ذلك
11- ما هي أهم التطبيقات الإدارية لكل من : 1-نظرية هرزبرج 2-نظرية التوقع 3-نظرية العدالة
12- قارن بين افتراضات كل من نظريتي Y، X.
13- ما هو مضمون نظرية تعديل السلوك و ما هي أهم التطبيقات الإدارية لها ؟
