1- حدد مدى صحة أو خطأ كل من العبارة الآتية مع التعليل : لا يوجد فرق بين وظيفة الموارد البشرية و إدارة الموارد البشرية
2- حدد مدى صحة أو خطأ كل من العبارة الآتية مع التعليل : تعد سياسة الاختيار من أهم سياسات إدارة الموارد البشرية
3- حدد مدى صحة أو خطأ كل من العبارة الآتية مع التعليل : تعد الترقية على أساس الأقدمية من أفضل الأسس المستخدمة بالمنظمات
4- حدد مدى صحة أو خطأ كل من العبارة الآتية مع التعليل : يقتصر التدريب على إداريي الموارد البشرية الجدد الذين يلتحقون لأول مرة بالعمل بالمنظمة
5- حدد مدى صحة أو خطأ كل من العبارة الآتية مع التعليل : التدريب ليس غاية في ذاته و لكنه وسيلة لرفع قدرات إداريي الموارد البشرية و تعديل سلوكياتهم
6- حدد مدى صحة أو خطأ كل من العبارة الآتية مع التعليل : يستخدم تقييم الأداء لأغراض إدارية فقط بالمنظمة
7- بين مفهوم إدارة الموارد البشرية ؟ و ما هي الأهداف التي تسعى تحقيقها ؟
8- عرف كلا من تحليل الوظيفة توصيف الوظيفة النقل الترقية ؟
9- عرف كلا من تحليل الوظيفة توصيف الوظيفة النقل الترقية ؟
10- يعد اكتشاف الحاجة للتدريب أولى مراحل النشاط التدريبي أشرح ذلك ؟
11- ما هي أهم التحفظات التي تطرأ على عملية تقييم أداء العاملين بالمنظمات ؟
12- كيف يمكن تحسين و تنمية نظم تقييم أداء العاملين بالمنظمات ؟
13- ما هي أهم الأسس المستخدمة في ترقية العاملين بالمنظمات ؟
