1- إن تحليل و توصيف الوظائف يعتبر حجر الزاوية لعمل إدارة الموارد البشرية في أي مشروع من المشروعات. ناقش هذه العبارة موضحا : المقصود بتحليل و توصيف الوظائف. أهم المجالات التي تساهم عملية التحليل و التوصيف في دعمها (أي أهمية التحليل و التوصيف).
2- وضح بتركيز و اختصار الفرق بين وصف الوظيفة و خصائص الوظيفة و خصائص شاغل الوظيفة.
3- تمر عملية تحليل و توصيف الوظائف بعدة خطوات و مراحل رئيسية. اشرح هذه الخطوات التي يجب اتباعها عند تحليل و توصيف الوظائف.
4- اكتب بإيجاز عن أهم الأساليب و الطرق التي يمكن استخدامها في جمع البيانات و المعلومات عن الوظائف حتى يمكن تحليلها و توصيفها.
5- إن نجاح تحليل و توصيف الوظائف يعتمد على مجموعة من المقومات الرئيسية الواجب توافرها. اشرح هذه العبارة.
