1- لماذا تكتسب إدارة العنصر البشري في المنظمات الدولية أهمية خاصة ؟.
2- كيف تختلف الأسس العامة لإدارة الأفراد في البيئة الدولية عنها في البيئة المحلية ؟.
3- ما هي الأسس المختلفة التي يمكن للمنظمات الدولية أن تختار على أساسها المديرين بها ؟.
4- هل تختلف مواصفات المدير الدولي عنها في المدير المحلي ؟ كيف ؟.
5- ماذا يقصد بعملية "التكيف الثقافي للمديرين في البيئة الدولية ؟.
6- ما هي مزايا استخدام الشركات الدولة لمديرين من أبناء البلد المضيف، و ما هي عيوب ذلك ؟.
7- ما هي أهم العوامل التي تؤخذ بعين الاعتبار عند احتساب الراتب الخاص بالمدير الدولي ؟.
8- ما هي في رأيك أهم المشكلات التي قد تواجه المديرين الدوليين بعد انتهاء مهامهم و عودتهم إلى بلدانهم الأصلية ؟.
9- ما هي واجبات إدارة الموارد البشرية في الشركة الدولية ؟.
