التوجه نحو الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج (Harvard HRM) : دراسة حالة جامعة غرداية
بواسطة: بلقاسم، بن عطاء الله؛ شرقي، مهدي. مجلة الواحات للبحوث و الدراسات. مج. 14، ع. 3 (كانون الأول 2021)، ص ص. 1110-1133، 24ص.
الموضوعات: إدارة الأفراد؛ الموارد البشرية؛ دراسات الحالة