أحمد عبد الله أمانة الشمري
الاسم باللغة الإنجليزية
Ahmad Abd Allah Amanah al-Shammari
أسماء أخرى
أحمد عبد الله أمانة
عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف :
42
البريد الإلكتروني
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
المجلات التي نشر فيها الباحث
- المجلة العراقية للعلوم الإدارية
عدد المقالات: 12
فئة المجلة: Q3 - مجلة الإدارة و الاقتصاد
عدد المقالات: 3
فئة المجلة: Q3 - مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
عدد المقالات: 1
فئة المجلة: Q3
المؤلفات
- دور اليقظة الريادية في تعزيز الرشاقة الاستراتيجية
- أثر موازنة حياة العمل في تعزيز الأداء التنظيمي : بحث تحليلي لآراء عينة من تدريسي كلية الادارة و الاقتصاد-جامعة كربلاء
- تأثير تبني السلوك الإبداعي في تحقيق الأداء العالي : بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-الديوانية
- تأثير القدرات الديناميكية في تحقيق النجاح الستراتيجي : بحث وصفي تحليلي لآراء عينة من العاملين في بعض كليات جامعة كربلاء
- تأثير عمليات إدارة الموهبة في تحقيق البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية في الهيأة العامة لصيانة مشاريع الري و البزل ببغداد
- تأثير مرونة الموارد البشرية في تعزيز الأداء العالي : دراسة استطلاعية تحليلية في دائرة حماية و تحسين البيئة الفرات الأوسط
- تأثير الاقتدار المعرفي في استدامة الميزة التنافسية : بحث تحليلي لآراء عينة من مديري الجامعة الإسلامية في النجف الأشراف
- تأثير عمليات الاستشعار البيئي في تعزيز مؤشرات النجاح الاستراتيجي بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينه من مديري بعض الشركات العامة في محافظة كربلاء المقدسة
- دور القيادة الريادية في تعزيز سلوك العمل الإبداعي للعاملين : دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من موظفي الكليات الأهلية في محافظة كربلاء المقدسة
- دور الريادة الاستراتيجية في تعزيز مقدرات المنظمات الرشيقة : بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من مديري شركات الاتصالات المتنقلة في منطقة الفرات الأوسط
- الدور الوسيط للرشاقة الإستراتيجية في تعزيز العلاقة بين المعرفة الإستراتيجية و البراعة التنظيمية : بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من مديري شركات الاتصالات المتنقلة في العراق
- تأثير المقدرات الديناميكية في دعم مقومات القيادة الأصيلة من خلال مرونة الموارد البشرية
- التأثيرالوسيط للموائمة الستراتيجية في تعزيز العلاقة بين الريادة الستراتيجية و البراعة الستراتيجية : بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من مديري شركات الاتصالات النقالة في محافظة كربلاء المقدسة
- أثر الإدراك الستراتيجي في المكانة الستراتيجية للمنظمات عبر اثر الوسيط للتجديد الستراتيجي : بحث تحليلي استطلاعي لآراء عينة من القيادات الإدارية و العلمية في جامعة بابل
- الدور الوسيط للرشاقة الستراتيجية في تعزيز العلاقة بين الطاقة الامتصاصية و البراعة التنظيمية : بحث استطلاعي تحليأتي لآراء عينة من مديري شركات الاتصالات المتنقلة في العراق
- دور خصائص المنظمة الذكية في تعزيز التأهب الريادي عن طريق تبني سلوكيات العمل الاستباقية : بحث استطلاعي تحليأتي لآراء عينة من مديري شركة آسيا سيل للاتصالات المتنقلة
- العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة
- دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة أمنية للاتصالات
- دور خصائص صناع المعرفة في تحقيق الأداء العالي للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات كليات الإدارة و الاقتصاد-الفرات الأوسط
- تأثير عمليات إدارة الموهبة في المنظمات الريادية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة كورك للاتصالات المتنقلة
- العلاقة بين العدالة التنظيمية و كل من الالتزام التنظيمي و سلوكيات المواطنة التنظيمية و أثرها في تحقيق الأداء العالي للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي المصارف التجارية الأهلية في كربلاء
- الاستقامة التنظيمية كمتغير معدل للعلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك و سلوك المواطنة التنظيمية : بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في معمل إسمنت كربلاء.
- العلاقة بين العدالة التنظيمية و كل من الالتزام التنظيمي و سلوكيات المواطنة التنظيمية و أثرها في تحقيق الأداء العالي للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء من عينة من موظفي المصارف التجارية الأهلية في كربلاء
- دور العلاقة بين سلوكيات المواطنة التنظيمية و صناع المعرفة في تحقيق الأداء العالي للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي كلية الإدارة و الاقتصاد جامعة كربلاء
- دور استراتيجيات إدارة الموهبة و خصائص صناع المعرفة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي شعبة تسجيل الطلبة و مديرينهم في كليات جامعة كربلاء
- دور عمليات إدارة الموهبة في تحقيق التميز المنظمي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة آسيا سيل للاتصالات
- الإبداع التنظيمي و أثره في تكوين الريادية للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة آسيا سيل للاتصالات
- إدارة المعرفة و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة زين للاتصالات
- الرصد البيئي و الذكاء التنافسي و أثرهما في المقدرات الجوهرية للمنظمة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة كربلاء لصناعة الإسمنت
عرض المزيد
