Les plateformes de freelances : un nouveau moyen d’externalisation des activités de GRH pour les entreprises : Cas de la plateforme RH-adequancy
العناوين الأخرى
Freelance platforms : a new way of outsourcing HRM activities for enterprises : Case of RH-adequancy platform
المؤلف
المصدر
Revue Algérienne des Sciences Sociales et Humaines
العدد
المجلد 8، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 678-696، 19ص.
الناشر
جامعة الجزائر 3 إبراهيم سلطان شيبوط
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The objective of this study is to show the contribution of freelance platforms to companies in outsourcing their activities related to human resources management.
The RH-adequancy platform cited in this study shows that enterprises have the possibility of outsourcing certain HRM activities such as: collective and individual conflict management, payroll management, the development of recruitment procedures and training, etc.
This outsourcing is a source of improvement of the competitiveness of enterprises in the market.
الملخص FRE
L'objectif de cette étude est de montrer, l'apport des plateformes de freelances aux entreprises en matière d'externalisation de leurs activités liées à la gestion des ressources humaines.
La plateforme RH-adequancy citée dans cette étude, montre que les entreprises ont la possibilité d'externaliser certaines activités de la GRH comme: la gestion des conflits collectifs et individuelles, la gestion de la paie, l'élaboration des procédures de recrutement et de formation, etc.
Cette externalisation est une source d'amélioration de la compétitivité des entreprises sur le marché.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Tekfi, Saliha. 2020. Les plateformes de freelances : un nouveau moyen d’externalisation des activités de GRH pour les entreprises : Cas de la plateforme RH-adequancy. Revue Algérienne des Sciences Sociales et Humaines،Vol. 8, no. 2, pp.678-696.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019932
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Tekfi, Saliha. Les plateformes de freelances : un nouveau moyen d’externalisation des activités de GRH pour les entreprises : Cas de la plateforme RH-adequancy. Revue Algérienne des Sciences Sociales et Humaines Vol. 8, no. 2 (2020), pp.678-696.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019932
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Tekfi, Saliha. Les plateformes de freelances : un nouveau moyen d’externalisation des activités de GRH pour les entreprises : Cas de la plateforme RH-adequancy. Revue Algérienne des Sciences Sociales et Humaines. 2020. Vol. 8, no. 2, pp.678-696.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019932
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 678-681
رقم السجل
BIM-1019932
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
