دور الثقافة التنظيمية في تحفيز التشارك المعرفي بين العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة (لابال عنابة)
العناوين الأخرى
The role of organizational culture in stimulating knowledge sharing among employees : field study at the Lapal institution in Annaba
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 145-170، 26ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى مساهمة الثقافة التنظيمية بمؤسسة (لابال عنابة) في تحفيز التشارك المعرفي بين العاملين و لتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليل فيما يخص الجانب النظري في حين تم الاعتماد على المنهج التحليلي الاحصائي في الجانب التطبيقي.
وتوصلت الدراسة إلى توفر مرتفع لأبعاد الثقافة التنظيمية بميدان الدراسة و كان بعد الثقة التنظيمية هو الأكثر أهمية من بينها و هو ما انعكس على توفر مرتفع لممارسة التشارك المعرفي بين العاملين مع وجود تأثير معنوي لأبعاد الثقافة التنظيمية على ممارسة التشارك المعرفي بمؤسسة (لابال عنابة)
الملخص EN
The aim of this study is to identify the contribution of the organizational culture in the institution of (Labal Annaba) in stimulating the knowledge sharing between the employees.
To achieve this goal, the descriptive approach and analysis were adopted on the theoretical side while the analytical analytical method was applied in the applied side.
The study found a high availability of organizational culture dimensions in the field of study.
The organizational trust was the most important among them, which was reflected in the high availability of knowledge sharing among the employees.
There was also a significant effect of organizational culture on the practice of knowledge sharing
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن زايد، سارة وروابحية، عيسى. 2020. دور الثقافة التنظيمية في تحفيز التشارك المعرفي بين العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة (لابال عنابة). مجلة الراصد العلمي،مج. 7، ع. 2، ص ص. 145-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024757
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن زايد، سارة وروابحية، عيسى. دور الثقافة التنظيمية في تحفيز التشارك المعرفي بين العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة (لابال عنابة). مجلة الراصد العلمي مج. 7، ع. 2 (أيلول 2020)، ص ص. 145-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024757
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن زايد، سارة وروابحية، عيسى. دور الثقافة التنظيمية في تحفيز التشارك المعرفي بين العاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة (لابال عنابة). مجلة الراصد العلمي. 2020. مج. 7، ع. 2، ص ص. 145-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024757
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1024757
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر