The university's incentive system and its prevailing culture
العناوين الأخرى
نظام التحفيز في الجامعة و الثقافة السائدة بها
المؤلفون المشاركون
Yahiaoui, Ahmed
Mermat, Nabilah
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 2 (s) (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 45-58، 14ص.
الناشر
جامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة مخبر الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يعد الاختلاف في طبيعة المؤسسات سببا في بحث المشرع الجزائري عن حوافز تتلاءم مع طبيعة العمل لكن هذا لوحده لا يكفي لدفعه للعمل أكثر إذا لم تتوفر بيئة ملائمة تتوفر على قيم ثقافية سامية تدعو إلى الإتقان و العمل الجاد لذلك كان من الأجدى لفهم الحوافز الواجب توافرها أن نفهم الثقافة السائدة بها.
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على السبب الحقيقي في عدم فعالية نظام الحوافز في الجامعات الجزائرية و المتمثل في عدم سيادة قيم و مبادئ واضحة و معتنقة من طرف الجميع ما أدى إلى ضعف الثقافة التنظيمية و بالتالي عدم رضا الأساتذة الجامعيين مهما كانت توليفة الحوافز
الملخص EN
The difference in the nature of the institutions is a reason for the Algerian legislator to search for incentives that are appropriate to the nature of the work, but this alone is not enough to push him to work more if there is no appropriate environment that has high cultural values that call for perfection and hard work.
Therefore, to understand the incentives that must be available requires understanding the prevailing culture first.
This study aims to shed light on the real reason for the ineffectiveness of the incentive system in Algerian universities, that is the lack of prevalence of values and principles that are clear and embraced by all, which led to weak organizational culture, and thus university lecturers' dissatisfaction, despite the combination of incentives offered.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Yahiaoui, Ahmed& Mermat, Nabilah. 2021. The university's incentive system and its prevailing culture. Revue Nouvelle Economie،Vol. 12, no. 2 (s), pp.45-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025831
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Yahiaoui, Ahmed& Mermat, Nabilah. The university's incentive system and its prevailing culture. Revue Nouvelle Economie Vol. 12, no. 2 (s) (2021), pp.45-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025831
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Yahiaoui, Ahmed& Mermat, Nabilah. The university's incentive system and its prevailing culture. Revue Nouvelle Economie. 2021. Vol. 12, no. 2 (s), pp.45-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025831
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1025831
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر