أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2

العناوين الأخرى

Impact of training programs on human competence development a case study of a sample of employees of the faculty of economic sciences, commercial sciences and management sciences at the university of Blida 2

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

بوطورة، فضيلة
سمايلي، نوفل

المصدر

مجلة التنظيم و العمل

العدد

المجلد 9، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 6-24، 19ص.

الناشر

جامعة مصطفى اسطمبولي بمعسكر كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات

تاريخ النشر

2020-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة التأثيرية بين برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية على مستوى موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة2 ووفقا لهذا طرحنا التساؤل التالي: " هل يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0، 05) بين برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية لدى موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة2 " وقد تم ذلك بناءا على تطوير نموذج استمارة استبيان وتم معالجتها بواسطة برنامج SPSS v.

22 وقد توصلت الدراسة إلى أنه: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية معنوية بين تخطيط برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية بينما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية معنوية بين الأبعاد الأخرى للتكوين و تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة محل الدراسة

الملخص EN

This study aims to identify the nature of the influencing relationship between the training programs and the development of human competencies at the level of the staff of the Faculty of Economic at the University of Blida2, Accordingly, we ask the question: "Is there a statistical indication at the level of evidence (5, 000, ≤00) between the training programs and the development of human competencies among the employees of the Faculty of Economic Sciences, Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Blida2? this was done based on the development of a questionnaire form and was processed by SPSS v.

22, and the study concluded that: There is no statistically significant moral difference between the planning of the training programs and the development of human competencies, unlike the rest of the dimensions.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

قرامطية، زهية وسمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة. 2020. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل،مج. 9، ع. 1، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

قرامطية، زهية....[و آخرون]. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل مج. 9، ع. 1 (2020)، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

قرامطية، زهية وسمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل. 2020. مج. 9، ع. 1، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1039025