أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2
Other Title(s)
Impact of training programs on human competence development a case study of a sample of employees of the faculty of economic sciences, commercial sciences and management sciences at the university of Blida 2
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 9, Issue 1 (31 Dec. 2020), pp.6-24, 19 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة التأثيرية بين برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية على مستوى موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة2 ووفقا لهذا طرحنا التساؤل التالي: " هل يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0، 05) بين برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية لدى موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة2 " وقد تم ذلك بناءا على تطوير نموذج استمارة استبيان وتم معالجتها بواسطة برنامج SPSS v.
22 وقد توصلت الدراسة إلى أنه: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية معنوية بين تخطيط برامج التكوين و تنمية الكفاءات البشرية بينما يوجد أثر ذو دلالة إحصائية معنوية بين الأبعاد الأخرى للتكوين و تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة محل الدراسة
Abstract EN
This study aims to identify the nature of the influencing relationship between the training programs and the development of human competencies at the level of the staff of the Faculty of Economic at the University of Blida2, Accordingly, we ask the question: "Is there a statistical indication at the level of evidence (5, 000, ≤00) between the training programs and the development of human competencies among the employees of the Faculty of Economic Sciences, Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Blida2? this was done based on the development of a questionnaire form and was processed by SPSS v.
22, and the study concluded that: There is no statistically significant moral difference between the planning of the training programs and the development of human competencies, unlike the rest of the dimensions.
American Psychological Association (APA)
قرامطية، زهية وسمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة. 2020. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل،مج. 9، ع. 1، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025
Modern Language Association (MLA)
قرامطية، زهية....[و آخرون]. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل مج. 9، ع. 1 (2020)، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025
American Medical Association (AMA)
قرامطية، زهية وسمايلي، نوفل وبوطورة، فضيلة. أثر برامج التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة عينة من موظفي كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير بجامعة البليدة 2. مجلة التنظيم و العمل. 2020. مج. 9، ع. 1، ص ص. 6-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039025
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1039025