تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر)
العناوين الأخرى
Analysis of the impact of psychological empowerment on organizational trust of employees of the centers of national fund for social insurances CNAS in the city of Laghouat (Algeria)
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 4 (31 أغسطس/آب 2020)، ص ص. 95-114، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
الموضوعات
الملخص AR
تبحث هذه الورقة في مدى تأثير التمكين النفسي في الثقة التنظيمية لدى العاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر) تكونت عينة الدراسة من (165) مفردة.
استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وقد تم اختبار هذا الأثر باستخدام تحليل الارتباط و تحليل الانحدار المتعدد.
و أشارت النتائج إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتمكين النفسي و أبعاده في الثقة التنظيمية و خلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: الاهتمام بتنمية إدراك العاملين لأبعاد التمكين النفسي الأربعة و بالأخص بعد الاستقلالية وذلك بالتركيز على المستويات الإدارية الدنيا من خلال التكوين المتواصل و التشجيع على تحمل المسؤوليات إضافة إلى التحفيز المادي و المعنوي.
تشجيع الثقة التنظيمية لدى العاملين من خلال تنمية التواصل خاصة بين الإدارة العليا و العاملين في المستويات الأدنى
الملخص EN
This paper examines the impact of Psychological Empowerment on the organizational trust of employees of the centers of National Fund for Social Insurances CNAS in the city of Laghouat (Algeria), the study sample consisted of (165) Single.
The study used the descriptive analytical approach, and The data was analyzed by using analysis of Correlations, and the multiple regression.
The results of the study assured that there's an impact for psychological empowerment and its dimensions on the organizational trust, The study concluded the following recommendations: Working interest in the development of the realization of the four dimensions of psychological empowerment, Especially dimension of independence, By focusing on lower administrative levels through ongoing training and encouragement to take on responsibilities, In addition to the material and moral motivation.
Encourage organizational trust for workers through communication development especially between senior management and employees at lower levels.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بورزق، أسامة وشنوف، صادق. 2020. تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر). مجلة التنظيم و العمل،مج. 8، ع. 4، ص ص. 95-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039037
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بورزق، أسامة وشنوف، صادق. تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر). مجلة التنظيم و العمل مج. 8، ع. 4 (2020)، ص ص. 95-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039037
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بورزق، أسامة وشنوف، صادق. تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر). مجلة التنظيم و العمل. 2020. مج. 8، ع. 4، ص ص. 95-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039037
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1039037
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر