تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر)
Other Title(s)
Analysis of the impact of psychological empowerment on organizational trust of employees of the centers of national fund for social insurances CNAS in the city of Laghouat (Algeria)
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 8, Issue 4 (31 Aug. 2020), pp.95-114, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Topics
Abstract AR
تبحث هذه الورقة في مدى تأثير التمكين النفسي في الثقة التنظيمية لدى العاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر) تكونت عينة الدراسة من (165) مفردة.
استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وقد تم اختبار هذا الأثر باستخدام تحليل الارتباط و تحليل الانحدار المتعدد.
و أشارت النتائج إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتمكين النفسي و أبعاده في الثقة التنظيمية و خلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: الاهتمام بتنمية إدراك العاملين لأبعاد التمكين النفسي الأربعة و بالأخص بعد الاستقلالية وذلك بالتركيز على المستويات الإدارية الدنيا من خلال التكوين المتواصل و التشجيع على تحمل المسؤوليات إضافة إلى التحفيز المادي و المعنوي.
تشجيع الثقة التنظيمية لدى العاملين من خلال تنمية التواصل خاصة بين الإدارة العليا و العاملين في المستويات الأدنى
Abstract EN
This paper examines the impact of Psychological Empowerment on the organizational trust of employees of the centers of National Fund for Social Insurances CNAS in the city of Laghouat (Algeria), the study sample consisted of (165) Single.
The study used the descriptive analytical approach, and The data was analyzed by using analysis of Correlations, and the multiple regression.
The results of the study assured that there's an impact for psychological empowerment and its dimensions on the organizational trust, The study concluded the following recommendations: Working interest in the development of the realization of the four dimensions of psychological empowerment, Especially dimension of independence, By focusing on lower administrative levels through ongoing training and encouragement to take on responsibilities, In addition to the material and moral motivation.
Encourage organizational trust for workers through communication development especially between senior management and employees at lower levels.
American Psychological Association (APA)
بورزق، أسامة وشنوف، صادق. 2020. تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر). مجلة التنظيم و العمل،مج. 8، ع. 4، ص ص. 95-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039037
Modern Language Association (MLA)
بورزق، أسامة وشنوف، صادق. تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر). مجلة التنظيم و العمل مج. 8، ع. 4 (2020)، ص ص. 95-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039037
American Medical Association (AMA)
بورزق، أسامة وشنوف، صادق. تحليل أثر التمكين النفسي على الثقة التنظيمية للعاملين بالمراكز التابعة للصندوق الوطني للتأمينات CNAS الاجتماعية بمدينة الأغواط (الجزائر). مجلة التنظيم و العمل. 2020. مج. 8، ع. 4، ص ص. 95-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039037
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1039037