Employee performance appraisal process : study case: commandant Farrag secondary school
العناوين الأخرى
عملية تقييم أداء الموظف : دراسة حالة ثانوية الرائد فراج ببشار
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 5، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 918-933، 16ص.
الناشر
جامعة طاهري محمد بشار كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الهدف من هذه الدراسة هو محاولة ربط المجال النظري و العملي لأحد ظواهر الموارد البشرية و التي تكمن في عدم تطبيق الأساليب العلمية والموضوعية لإدارة الأفراد في العديد من المؤسسات في الجزائر.
بحكم أنني درست في ثانوية ا لرائد فراج لمدة اثني عشر عاما تم اختيار هذه المؤسسة كنموذج لتطبيق هذه الدراسة.
من المهم للغاية معالجة هذا الموضوع خاصة في الوقت الحالي الذي تحاول فيه بلادنا إصلاح النظام التعليمي.
أجريت هذه الدراسة للبحث عن طريقة حديثة بحتة تأخذ بعين الاعتبار جميع الشروط والواجبات لضمان التسيير الفعال لشؤون الأفراد.
النتيجة الرئيسية التي تم الحصول عليها هي أن عملية تقييم الأداء لم تصل إلى الهدف المرغوب و هو توجيه مستوى الأداء و تحسينه
الملخص EN
The objective of this study is to try to link the theoretical and practical field of one of human resources phenomena, which lies in the ence of applying the scientific and objective methods of managing individuals in many institutions in Algeria.
Since I taught in Commandant Farraj Secondary School for twelve years, this institution has been chosen as a model for the application of this study.
It is so important to tackle this topic, especially at the present time in which our country is attempting to reform the educational system.
This study is conducted to look for a purely modern method that takes into account all the conditions and duties, to ensure effective management of individuals affairs.
The main result obtained is that the process of performance evaluation has not reached the desired goal that is to guide and improve the level of performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Maazouzi, Karimah. 2019. Employee performance appraisal process : study case: commandant Farrag secondary school. Al-Bashaer Economic Journal،Vol. 5, no. 3, pp.918-933.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042112
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Maazouzi, Karimah. Employee performance appraisal process : study case: commandant Farrag secondary school. Al-Bashaer Economic Journal Vol. 5, no. 3 (Dec. 2019), pp.918-933.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042112
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Maazouzi, Karimah. Employee performance appraisal process : study case: commandant Farrag secondary school. Al-Bashaer Economic Journal. 2019. Vol. 5, no. 3, pp.918-933.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042112
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1042112
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر