تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
العناوين الأخرى
Analysis of the correlation between the human resources information system and the strategic management of human resources
المؤلفون المشاركون
رجم، خالد
العربي، تيقاوي
قريشي، خير الدين
المصدر
العدد
المجلد 5، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2019)، ص ص. 827-846، 20ص.
الناشر
جامعة طاهري محمد بشار كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
نحاول من خلال هذه الورقة البحثية توضيح أثر نظام معلومات الموارد البشرية على فعالية استراتيجيات الموارد البشرية و سنركز على كل من إستراتيجية التوظيف التدريب و التطوير و تقييم أداء العاملين و إستراتيجية الأجور و التعويضات اذ ان اثر نظام المعلومات الموارد البشرية يتعدى كون ان له اثر وظيفي يتجسد في تفعيل كل من وظائف إدارة الموارد البشرية إلى الاثر الاستراتيجي من خلال الاستغلال الأمثل لمخرجات النظام في صياغة و متابعة و تحسين استراتيجيات الموارد البشرية و كانت عينة الدراسة أربعة مؤسسات جزائرية عاملة في قطاع النفط اذ اعتمدنا على أداة المقابلة مع مديري الموارد البشرية اضافة الى مديري نظم المعلومات في المؤسسة وقد توصلنا الى أن عينة الدراسة لم تصل بعد الى الاستغلال الاستراتيجي لنظام معلومات الموارد البشرية بل لا يتعدى الاستغلال الوظيفي و هذا راجع الى عدم الاستغلال الأمثل لمخرجات النظام.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
رجم، خالد والعربي، تيقاوي وقريشي، خير الدين. 2019. تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 827-846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042540
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
رجم، خالد....[و آخرون]. تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 1 (2019)، ص ص. 827-846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042540
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
رجم، خالد والعربي، تيقاوي وقريشي، خير الدين. تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 827-846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042540
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1042540
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر