تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
Other Title(s)
Analysis of the correlation between the human resources information system and the strategic management of human resources
Joint Authors
رجم، خالد
العربي، تيقاوي
قريشي، خير الدين
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Apr. 2019), pp.827-846, 20 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
نحاول من خلال هذه الورقة البحثية توضيح أثر نظام معلومات الموارد البشرية على فعالية استراتيجيات الموارد البشرية و سنركز على كل من إستراتيجية التوظيف التدريب و التطوير و تقييم أداء العاملين و إستراتيجية الأجور و التعويضات اذ ان اثر نظام المعلومات الموارد البشرية يتعدى كون ان له اثر وظيفي يتجسد في تفعيل كل من وظائف إدارة الموارد البشرية إلى الاثر الاستراتيجي من خلال الاستغلال الأمثل لمخرجات النظام في صياغة و متابعة و تحسين استراتيجيات الموارد البشرية و كانت عينة الدراسة أربعة مؤسسات جزائرية عاملة في قطاع النفط اذ اعتمدنا على أداة المقابلة مع مديري الموارد البشرية اضافة الى مديري نظم المعلومات في المؤسسة وقد توصلنا الى أن عينة الدراسة لم تصل بعد الى الاستغلال الاستراتيجي لنظام معلومات الموارد البشرية بل لا يتعدى الاستغلال الوظيفي و هذا راجع الى عدم الاستغلال الأمثل لمخرجات النظام.
American Psychological Association (APA)
رجم، خالد والعربي، تيقاوي وقريشي، خير الدين. 2019. تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 827-846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042540
Modern Language Association (MLA)
رجم، خالد....[و آخرون]. تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 1 (2019)، ص ص. 827-846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042540
American Medical Association (AMA)
رجم، خالد والعربي، تيقاوي وقريشي، خير الدين. تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية و الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 827-846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042540
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1042540