أثر التعلم المستمر و تمكين العاملين كخاصيتي للمنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي ميلية، جيجل
العناوين الأخرى
The impact of continuous learning and empowering employees as characteristics of the learning organization in achieving organizational excellence
المؤلفون المشاركون
دوفي، قرمية
قبايلي، آمال نزار
بوقرة، رابح
المصدر
مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
العدد
المجلد 4، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 101-120، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تقوم المنظمة المتعلمة على مشاركة المعلومات و الخبرات بين أفراد المؤسسة و تشجيع التعلم علاوة على أنها تمتلك أهدافا تنظيمية و منحى استراتيجيا يتطلع للوصول إلى مستوى عال و خلق المجال للمنافسة و تحقيق التميز وقد تناولت هذه الدراسة موضوع أثر خاصيتين مهمتين للمنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي بشركة الخزف الصحي بالميلية-جيجل و تهدف إلى معرفة و الكشف عن أثر التعلم المستمر وتمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي في شركة الخزف الصحي بالميلية-جيجل.
و بعد إجراء عملية تحليل بيانات الدراسة و اختبار فرضياتها تم التوصل إلى أن شركة الخزف الصحي بالميلية-جيجل تهتم بالتعلم المستمر وتمكين العاملين بمستوى متوسط إضافة إلى وجود أثر معنوي عند مستوى دلالة 0.
05 لهذه الخصائص على تحقيقها للتميز المؤسسي.
الملخص EN
The learningorganizationisbased on the sharing of information and experiencesamong the members of the institution and encourage learning, in addition to thatit has organizational goals and strategic direction looking to reach a high level and create the field of competition and achieve excellence.
Milliyeh-Jijel, aiming to know and detect the impact of continuous learning and empower employees in achieving organizational excellence in health ceramics company Milliyeh-Jijel.
After analyzing the study data and testing its hypotheses, it was concluded that the health ceramics company in Mellijah-Jijel is concerned with continuous learning and empowering employees at a medium level, in addition to having a significant impact at the level of 0.
05 for these characteristics on achieving organizational excellence
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوقرة، رابح وقبايلي، آمال نزار ودوفي، قرمية. 2019. أثر التعلم المستمر و تمكين العاملين كخاصيتي للمنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي ميلية، جيجل. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة،مج. 4، ع. 2، ص ص. 101-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062843
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوقرة، رابح....[و آخرون]. أثر التعلم المستمر و تمكين العاملين كخاصيتي للمنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي ميلية، جيجل. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة مج. 4، ع. 2 (2019)، ص ص. 101-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062843
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوقرة، رابح وقبايلي، آمال نزار ودوفي، قرمية. أثر التعلم المستمر و تمكين العاملين كخاصيتي للمنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي ميلية، جيجل. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة. 2019. مج. 4، ع. 2، ص ص. 101-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062843
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 120
رقم السجل
BIM-1062843
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر