واقع المؤسسة بين ثنائية المقاومة و التغيير : دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية للكهرباء و الغاز "سونلغاز"
العناوين الأخرى
The reality of the company between the dual resistance and change : field study in the Algerian company of electricity and gas "SONELGAZ"
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية
العدد
المجلد 2018، العدد 4 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 85-105، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
لقد أصبحت المؤسسات الحديثة تعمل في ظل متغيرات بيئية تتميز بالتغير المستمر سواء كانت اقتصادية اجتماعية سياسية أو تكنولوجية هذا ما يؤدي بالمؤسسات إلى ضرورة التكيف و التأقلم مع هذه المتغيرات لتستطيع الاستمرار في العمل و نجاحها مرهون بمدى قدرتها على مواكبة تلك التغيرات.
و هذه المتغيرات تعتبر عوامل لكي تقوم المؤسسة بالتغيير التنظيمي في مختلف المستويات سواء على مستوى الهياكل التنظيمية أو في التقنياتأو في سلوكيات الأفراد أو في الأهداف وفي الغالب ما يواجه التغيير صعوبات و مقاومة من طرف العاملين بالمؤسسة (المورد البشري).
لكن تبقى المؤسسة الناجعة هي التي تستطيع السيطرة على هذه المقاومة لضمان نجاح عملية التغيير وذلك بالاهتمام بالعنصر (المورد) البشري الذي يمثل الدعامة الأساسية للمؤسسة في تحقيق أهدافها الإستراتيجية.
الملخص EN
The new companies work under climatic alterable which change continuously, whatever could it be : either economic, social, politic or technologic ; this leads them to the necessity of adapting whith this changes in order to be able to remain working, where their success is linked to their capacity to deal whith them.
These altaerable are considered as factors pushing the company to make re-ordering changes at different levels, may be at the level of arranging organisms, techniques, individual behavior or of the aims.
Generally, the change faces complications or resistance of the company workers (human resource).
However, the salutary company remains this one having the ability to dominate this resistance , for the aim of ensuring the success of the change process, by giving importance to the element human(resource), which represents the essential support of the company in realising its strategic goals
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بريش، غنية وباشي، أمال. 2018. واقع المؤسسة بين ثنائية المقاومة و التغيير : دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية للكهرباء و الغاز "سونلغاز". مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2018، ع. 4، ص ص. 85-105.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1089206
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بريش، غنية وباشي، أمال. واقع المؤسسة بين ثنائية المقاومة و التغيير : دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية للكهرباء و الغاز "سونلغاز". مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 4 (حزيران 2018)، ص ص. 85-105.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1089206
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بريش، غنية وباشي، أمال. واقع المؤسسة بين ثنائية المقاومة و التغيير : دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية للكهرباء و الغاز "سونلغاز". مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 4، ص ص. 85-105.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1089206
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 104-105
رقم السجل
BIM-1089206
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر