الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني
العناوين الأخرى
Decentralized performance and its impact on enhancing organizational commitment to human resources : applied research in the institute of technical management
المؤلفون المشاركون
مدين عبد الوهاب جبر
إسراء رياض جميل
المصدر
العدد
المجلد 42، العدد 118 (28 فبراير/شباط 2019)، ص ص. 356-372، 17ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2019-02-28
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص EN
The two researchers aim to investigate the possibility of enhancing the organizational commitment of human resources in a sample of individuals working in the Institute of Technical Management based on the use of decentralized performance, as well as clarifying the relationship and influence between the variables of the research by analyzing the opinions of the surveyed sample by (66) The study was based mainly on (questionnaire), and a set of statistical measures and methods were used (weighted mean, standard deviation, relative importance, coefficient of determination, simple correlation coefficient, Kolmogorov-Smirnov test, spss v.23) The analytical descriptive approach served the researcher in this research to a set of theoretical and applied conclusions, the most important of which did not affect the adoption of the Institute of Technical Management of Decentralization and its dimensions in the commitment of its organizational members, indicating their commitment stems from a moral commitment and continuity and emotional, Delegation, empowerment and lack of administrative focus.
Key terms: Decentralized performance, organizational commitment to human resources.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مدين عبد الوهاب جبر وإسراء رياض جميل. 2019. الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 42، ع. 118، ص ص. 356-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090375
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مدين عبد الوهاب جبر وإسراء رياض جميل. الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 42، ع. 118 (2019)، ص ص. 356-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090375
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مدين عبد الوهاب جبر وإسراء رياض جميل. الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2019. مج. 42، ع. 118، ص ص. 356-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090375
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1090375
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر