الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني
Other Title(s)
Decentralized performance and its impact on enhancing organizational commitment to human resources : applied research in the institute of technical management
Joint Authors
مدين عبد الوهاب جبر
إسراء رياض جميل
Source
Issue
Vol. 42, Issue 118 (28 Feb. 2019), pp.356-372, 17 p.
Publisher
al-Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2019-02-28
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
17
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract EN
The two researchers aim to investigate the possibility of enhancing the organizational commitment of human resources in a sample of individuals working in the Institute of Technical Management based on the use of decentralized performance, as well as clarifying the relationship and influence between the variables of the research by analyzing the opinions of the surveyed sample by (66) The study was based mainly on (questionnaire), and a set of statistical measures and methods were used (weighted mean, standard deviation, relative importance, coefficient of determination, simple correlation coefficient, Kolmogorov-Smirnov test, spss v.23) The analytical descriptive approach served the researcher in this research to a set of theoretical and applied conclusions, the most important of which did not affect the adoption of the Institute of Technical Management of Decentralization and its dimensions in the commitment of its organizational members, indicating their commitment stems from a moral commitment and continuity and emotional, Delegation, empowerment and lack of administrative focus.
Key terms: Decentralized performance, organizational commitment to human resources.
American Psychological Association (APA)
مدين عبد الوهاب جبر وإسراء رياض جميل. 2019. الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 42، ع. 118، ص ص. 356-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090375
Modern Language Association (MLA)
مدين عبد الوهاب جبر وإسراء رياض جميل. الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 42، ع. 118 (2019)، ص ص. 356-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090375
American Medical Association (AMA)
مدين عبد الوهاب جبر وإسراء رياض جميل. الأداء اللامركزي و تأثيره في تعزيز الالتزام التنظيمي للموارد البشرية : بحث تطبيقي في معهد الإدارة التقني. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2019. مج. 42، ع. 118، ص ص. 356-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090375
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090375