![](/images/graphics-bg.png)
الرضا الوظيفي للعاملين و أثره على جودة الخدمة المقدمة : دراسة ميدانية على موظفي قسم الموارد البشرية في رئاسة الجامعة المستنصرية
العناوين الأخرى
Job satisfaction for employees and its impact on the quality of the service provided - field study on the staff of the human resources department at the al-mustansiriya university presidency
العنوان الموازي
Job satisfaction for employees and its impact on the quality of the service provided - field study on the staff of the human resources department at the al-mustansiriya university presidency
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 42، العدد 121، ج. 1 (31 أغسطس/آب 2019)، ص ص. 255-274، 20ص.
الناشر
الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2019-08-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص EN
The aim of the research was to identify the elements of job satisfaction and quality ofservice in the research community and to determine the nature of the correlation betweenthe two variables and to know the effect between them to achieve the research aim.
Theanalytical descriptive approach was used in this research.
The research communityconsists of the staff of the human resources department in the presidency of Al-Mustansiriya University.
The total number of employees is (60) employees.
The formswere distributed to all the members and only one form was rejected for lack of validity.
Thus, the number of forms approved in the analysis was (59), The research questionnairewas designed based on previous studies related to the subject of the research; Usingstatistical means, the research found a correlation between the job satisfaction and thequality of the service performed.
The research concluded that job satisfaction is animportant variable in increasing the quality of service provided in the sample
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مصطفى سعدي طالب. 2019. الرضا الوظيفي للعاملين و أثره على جودة الخدمة المقدمة : دراسة ميدانية على موظفي قسم الموارد البشرية في رئاسة الجامعة المستنصرية. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 42، ع. 121، ج. 1، ص ص. 255-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091577
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مصطفى سعدي طالب. الرضا الوظيفي للعاملين و أثره على جودة الخدمة المقدمة : دراسة ميدانية على موظفي قسم الموارد البشرية في رئاسة الجامعة المستنصرية. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 42، ع. 121، ج. 1 (2019)، ص ص. 255-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091577
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مصطفى سعدي طالب. الرضا الوظيفي للعاملين و أثره على جودة الخدمة المقدمة : دراسة ميدانية على موظفي قسم الموارد البشرية في رئاسة الجامعة المستنصرية. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2019. مج. 42، ع. 121، ج. 1، ص ص. 255-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091577
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1091577
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)