![](/images/graphics-bg.png)
التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت
العناوين الأخرى
Training and administrative creativity for employees : field study on the administrative sector in the training sector in the general authority for applied education and training in Kuwait
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية
العدد
المجلد 32، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 531-587، 57ص.
الناشر
جامعة حلوان كلية التجارة و إدارة الأعمال
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
57
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- تقييم الأداء
- الإبداع
- البرامج التعليمية
- نقابات العمال
- الموارد البشرية
- اتخاذ القرارات
- حل المشكلات
- الكويت
- ولاء الموظفين
- برامج التدريب
الملخص AR
يعتبر التدريب ركيزة أساسية من ركائز نجاح الموارد البشرية في منظمات العمل على إختلاف أنواعها و أحجامها.
فالتدريب عملية تنموية مستدامة و هو تطوير للعقل و الفكر من خلال المشاركة بالخبرة و التجربة.
و لكن هناك بعض العوائق التي تحد من هذه الخبرة و تقف عائقا أمام تطوير الإنسان و منها الخوف و التردد و عدم إتاحة الفرص لذا فإن الفلسفة الأساسية للتدريب تنطلق أساسا من خلال كسر ثقافة الصمت و الخوف و يتأتى ذلك من خلال المزج ما بين الجانب النظري و العملي.
و من فوائد التدريب أنه يساهم في تطوير سلوك المتدرب و اكتشاف ابداعاتهم المهنية كما يؤدى الى زيادة احتمالات الانتماء و الولاء الوظيفي و الرضاء الوظيفي مما يساهم في زيادة معدلات الاداء الوظيفي و تحويل القدرات العادية الى قيادية و يرفع من مستوى الاداء و يحسن الانتاجية مما سيكون له الدور الفاعل في حل المشكلات و الحكمة في اتخاذ القرارات.
كما يساهم التدريب بكافة طرقه و أساليبه في بناء طاقم وظيفي يتمتع بقدرات لنظام اداري مبني على أسس علمية لزيادة العطاء و تحسين الاداء.
كما يلعب الإبداع دورا هاما في تحقيق تطور و تقدم الأمم و المجتمعات من خلال الإبتكارات الإنسانية و إبداعات التنظيمات الإدارية لذا فإنه أصبح من الضرورة الحتمية على الدول التي تسعى لتحقيق التقدم و الرقي لشعوبها بأن تهتم بالإبداع و الإبتكار ورعاية المبدعين و المبتكرين من خلال توفير الظروف المناسبة و المشجعة على الإبداع.
و تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التدريب في الإبداع الإداري للعاملين و التعرف على مستوى تأثير البرامج التدريبية ي تنمية الإبداع الإداري لدى العاملين و مدى مساهمة هذه البرامج في توفير كوادر إدارية مؤهلة قادرة على تحقيق أفضل معدلات العطاء.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرشيدي، نواف خلف الخرينج. 2018. التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية،مج. 32، ع. 2، ص ص. 531-587.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092500
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرشيدي، نواف خلف الخرينج. التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية مج. 32، ع. 2 (2018)، ص ص. 531-587.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092500
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرشيدي، نواف خلف الخرينج. التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية. 2018. مج. 32، ع. 2، ص ص. 531-587.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092500
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1092500
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)