التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت
العناوين الأخرى
Training and administrative creativity for employees : field study on the administrative sector in the training sector in the general authority for applied education and training in Kuwait
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية
العدد
المجلد 32، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 531-587، 57ص.
الناشر
جامعة حلوان كلية التجارة و إدارة الأعمال
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
57
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإدارة
- تقييم الأداء
- الإبداع
- البرامج التعليمية
- نقابات العمال
- الموارد البشرية
- اتخاذ القرارات
- حل المشكلات
- الكويت
- ولاء الموظفين
- برامج التدريب
الملخص AR
يعتبر التدريب ركيزة أساسية من ركائز نجاح الموارد البشرية في منظمات العمل على إختلاف أنواعها و أحجامها.
فالتدريب عملية تنموية مستدامة و هو تطوير للعقل و الفكر من خلال المشاركة بالخبرة و التجربة.
و لكن هناك بعض العوائق التي تحد من هذه الخبرة و تقف عائقا أمام تطوير الإنسان و منها الخوف و التردد و عدم إتاحة الفرص لذا فإن الفلسفة الأساسية للتدريب تنطلق أساسا من خلال كسر ثقافة الصمت و الخوف و يتأتى ذلك من خلال المزج ما بين الجانب النظري و العملي.
و من فوائد التدريب أنه يساهم في تطوير سلوك المتدرب و اكتشاف ابداعاتهم المهنية كما يؤدى الى زيادة احتمالات الانتماء و الولاء الوظيفي و الرضاء الوظيفي مما يساهم في زيادة معدلات الاداء الوظيفي و تحويل القدرات العادية الى قيادية و يرفع من مستوى الاداء و يحسن الانتاجية مما سيكون له الدور الفاعل في حل المشكلات و الحكمة في اتخاذ القرارات.
كما يساهم التدريب بكافة طرقه و أساليبه في بناء طاقم وظيفي يتمتع بقدرات لنظام اداري مبني على أسس علمية لزيادة العطاء و تحسين الاداء.
كما يلعب الإبداع دورا هاما في تحقيق تطور و تقدم الأمم و المجتمعات من خلال الإبتكارات الإنسانية و إبداعات التنظيمات الإدارية لذا فإنه أصبح من الضرورة الحتمية على الدول التي تسعى لتحقيق التقدم و الرقي لشعوبها بأن تهتم بالإبداع و الإبتكار ورعاية المبدعين و المبتكرين من خلال توفير الظروف المناسبة و المشجعة على الإبداع.
و تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر التدريب في الإبداع الإداري للعاملين و التعرف على مستوى تأثير البرامج التدريبية ي تنمية الإبداع الإداري لدى العاملين و مدى مساهمة هذه البرامج في توفير كوادر إدارية مؤهلة قادرة على تحقيق أفضل معدلات العطاء.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الرشيدي، نواف خلف الخرينج. 2018. التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية،مج. 32، ع. 2، ص ص. 531-587.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092500
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الرشيدي، نواف خلف الخرينج. التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية مج. 32، ع. 2 (2018)، ص ص. 531-587.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092500
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الرشيدي، نواف خلف الخرينج. التدريب و الإبداع الإداري للعاملين : دراسة ميدانية على القطاع الإداري في قطاع التدريب في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب بدولة الكويت. المجلة العلمية للبحوث و الدراسات التجارية. 2018. مج. 32، ع. 2، ص ص. 531-587.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092500
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1092500
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر