![](/images/graphics-bg.png)
التدوير الوظيفي : مفهوم التدوير : نبذة تاريخية عنه-أهدافه-أهميته-شروطه و ضوابطه
العناوين الأخرى
Job rotation : the concept of recycling : a brief history of it-it is objectives-it is importance-it is conditions and controls
المؤلفون المشاركون
العذري، محمد حسن علي
محمد، صبري محمد السنوسي
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 7 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2020)، ص ص. 2329-2358، 30ص.
الناشر
جامعة القاهرة كلية الحقوق (فرع الخرطوم)
تاريخ النشر
2020-11-30
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يعد التدوير الوظيفي أو النقل المنظم أحد أساليب و تقنيات التطوير الوظيفي و التغيير التنظيمي، و هو أحد الأساليب الإدارية الحديثة التي تمارس لإتاحة الفرصة لأكبر عدد من الموظفين في ممارسة أكثر من عمل منظم سواء في الأعمال الفنية أو الإدارية أو في مجال الإشراف أو الإدارة أو القيادة.
و تأتي أهمية هذا البحث في تسليط الضوء على التدوير الوظيفي "النقل المنظم" إذ أنه لم يحظى باهتمام الكثير من الباحثين، بالرغم من كونه أسلوب هام لإثراء الخبرات و تنمية المهارات للموظفين، و تكمن أهميته من خلال تطويره للأداء و تعزيزه للقدرات و استثماره للفروق الذاتية للموظفين، و أيضا تعزيزه لعملية الإصلاح الإداري و مكافحة الفساد و مساعدة الموظف على الخروج من دائرة الركود و الكآبة و البيروقراطية.
و قد اشتمل هذا البحث على مبحثين، تم تخصيص المبحث الأول منه لبيان مفهوم التدوير الوظيفي و نبذة تاريخية عنه و أهدافه، و في المبحث الثاني تم تسليط الضوء على أهمية التدوير و ضوابطه و شروطه.
و قد اعتمدت في كتابة هذا البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال وصف التدوير الوظيفي في المنظمات، و تحليل نصوص القانون رقم ٣١ لسنة ٢٠٠٩م بشأن التدوير الوظيفي، ثم اختتمت البحث بعدد من النتائج و التوصيات.
الملخص EN
Job rotation or organized transfer is one of the methods and techniques of career development, and it is one of the modern administrative methods that are practiced to provide the opportunity for more number of employees to practice more than one organized work, whether in technical or administrative work or in the field of supervision, administration or leadership.
The importance of this research comes in shedding light on job rotation, as it has not received the attention of many researchers, despite it being an important method for enriching experiences and developing skills for employees.
This research included two subjects, the first section of which was devoted to explaining the concept of job rotation and a history of it and it is objectives, and in the second topic the importance of rotation and it is controls and conditions were highlighted.
In writing this research, I relied on the descriptive and analytical approach, by describing job rotation in organizations, and analyzing the texts of law No.31 of 2009 regarding job rotation, and then concluded the research with a set of findings and recommendations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العذري، محمد حسن علي ومحمد، صبري محمد السنوسي. 2020. التدوير الوظيفي : مفهوم التدوير : نبذة تاريخية عنه-أهدافه-أهميته-شروطه و ضوابطه. المجلة القانونية،مج. 8، ع. 7، ص ص. 2329-2358.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1133674
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العذري، محمد حسن علي ومحمد، صبري محمد السنوسي. التدوير الوظيفي : مفهوم التدوير : نبذة تاريخية عنه-أهدافه-أهميته-شروطه و ضوابطه. المجلة القانونية مج. 8، ع. 7 (2020)، ص ص. 2329-2358.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1133674
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العذري، محمد حسن علي ومحمد، صبري محمد السنوسي. التدوير الوظيفي : مفهوم التدوير : نبذة تاريخية عنه-أهدافه-أهميته-شروطه و ضوابطه. المجلة القانونية. 2020. مج. 8، ع. 7، ص ص. 2329-2358.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1133674
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1133674
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)