![](/images/graphics-bg.png)
Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle
المؤلف
المصدر
La Revue des Sciences Commerciales
العدد
المجلد 2017، العدد (s2) (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 72-81، 10ص.
الناشر
مدرسة الدراسات العليا التجارية
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص EN
Values sharing » is a central research object in the human sciences, specifically in organizational theory.
It helps directing, regulating, and giving meaning to individual and particularly collective actions, to achieve common objectives.
It is a structuring dimension of the cultural and symbolic universe of any social entity, as it acts on maintaining the coherence and stability of social systems.
It is a subjective phenomenon, which implicitly influences organizational performance.
This paper will focus on "values" and "sharing of individual and organizational values" by highlighting the essential descriptive theoretical contributions of its dimensions, determinants and effects at an organizational level
الملخص FRE
Le partage des valeurs constitue un objet de recherche central en scienceshumaines, plus précisément en théorie des organisations.
Celui-ci permetd'orienter, de réguler, de donner du sens aux actions individuelles maissurtout collectives, vers l'atteinte d'objectifs communs.
Il s'agit d'unedimension structurante de l'univers culturel et symbolique de toute entitésociale, car elle agit sur le maintien de la cohérence et de la stabilité dessystèmes sociaux.
C'est un phénomène subjectif, qui conditionneimplicitement la performance organisationnelle.
Cet article portera un intérêtparticulier au «partage des valeurs individuelles et organisationnelles», enmettant en lumière l'essentiel des apports théoriques descriptifs de sesdimensions, déterminants et effets au niveau d'une organisation.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Madagh, Samirah Rim. 2017. Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle. La Revue des Sciences Commerciales،Vol. 2017, no. (s2), pp.72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140408
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Madagh, Samirah Rim. Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle. La Revue des Sciences Commerciales Second special issue (2017), pp.72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140408
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Madagh, Samirah Rim. Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle. La Revue des Sciences Commerciales. 2017. Vol. 2017, no. (s2), pp.72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140408
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 80-81
رقم السجل
BIM-1140408
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)