Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle
Author
Source
La Revue des Sciences Commerciales
Issue
Vol. 2017, Issue (s2) (31 Dec. 2017), pp.72-81, 10 p.
Publisher
Ecole des Hautes Études Commerciales
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract EN
Values sharing » is a central research object in the human sciences, specifically in organizational theory.
It helps directing, regulating, and giving meaning to individual and particularly collective actions, to achieve common objectives.
It is a structuring dimension of the cultural and symbolic universe of any social entity, as it acts on maintaining the coherence and stability of social systems.
It is a subjective phenomenon, which implicitly influences organizational performance.
This paper will focus on "values" and "sharing of individual and organizational values" by highlighting the essential descriptive theoretical contributions of its dimensions, determinants and effects at an organizational level
Abstract FRE
Le partage des valeurs constitue un objet de recherche central en scienceshumaines, plus précisément en théorie des organisations.
Celui-ci permetd'orienter, de réguler, de donner du sens aux actions individuelles maissurtout collectives, vers l'atteinte d'objectifs communs.
Il s'agit d'unedimension structurante de l'univers culturel et symbolique de toute entitésociale, car elle agit sur le maintien de la cohérence et de la stabilité dessystèmes sociaux.
C'est un phénomène subjectif, qui conditionneimplicitement la performance organisationnelle.
Cet article portera un intérêtparticulier au «partage des valeurs individuelles et organisationnelles», enmettant en lumière l'essentiel des apports théoriques descriptifs de sesdimensions, déterminants et effets au niveau d'une organisation.
American Psychological Association (APA)
Madagh, Samirah Rim. 2017. Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle. La Revue des Sciences Commerciales،Vol. 2017, no. (s2), pp.72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140408
Modern Language Association (MLA)
Madagh, Samirah Rim. Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle. La Revue des Sciences Commerciales Second special issue (2017), pp.72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140408
American Medical Association (AMA)
Madagh, Samirah Rim. Le partage des valeurs comme dimension de la performance organisationnelle. La Revue des Sciences Commerciales. 2017. Vol. 2017, no. (s2), pp.72-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1140408
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 80-81
Record ID
BIM-1140408
