دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

علي، أحمد حسن مصطفى
السيد، أمل عبد الرحمن

المصدر

مجلة الدراسات المالية و التجارية

العدد

المجلد 28، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2018)، ص ص. 270-298، 29ص.

الناشر

جامعة بني سويف كلية التجارة

تاريخ النشر

2018-04-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

29

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

شهدت أدبيات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية خلال العقدين الماضيين تحولا من وجهة النظر التى تركز على التعامل مع ممارسات إدارة الموارد البشرية بشكل منفصل عن بعضها البعض إلى وجهة النظر التى تتعامل مع هذه الممارسات كحزمة واحدة -كنظام- و هو ما يطلق عليه نظم العمل عالية الأداء.

هذه الحزمة من الممارسات تستهدف بشكل أساسى جذب و إعادة تدريب و تحفيز الموظفين بما يمكن أن يدعم بشكل مؤثر المكونات المختلفة لرأس المال الفكرى بالمنظمات (رأس المال البشرى و رأس المال الاجتماعى و رأس المال التنظيمى).

في هذا السياق يستهدف البحث فحص العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء لاستكشاف دورها في تشكيل الأصول المعرفية للمنظمات بما يمكنها من خلق القيمة المستدامة و تحقيق النجاح طويل الأجل.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. 2018. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 28، ع. 1، ص ص. 270-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142650

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 28، ع. 1 (2018)، ص ص. 270-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142650

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2018. مج. 28، ع. 1، ص ص. 270-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142650

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1142650