دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري
Joint Authors
علي، أحمد حسن مصطفى
السيد، أمل عبد الرحمن
Source
مجلة الدراسات المالية و التجارية
Issue
Vol. 28, Issue 1 (30 Apr. 2018), pp.270-298, 29 p.
Publisher
Beni Suef University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
29
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
شهدت أدبيات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية خلال العقدين الماضيين تحولا من وجهة النظر التى تركز على التعامل مع ممارسات إدارة الموارد البشرية بشكل منفصل عن بعضها البعض إلى وجهة النظر التى تتعامل مع هذه الممارسات كحزمة واحدة -كنظام- و هو ما يطلق عليه نظم العمل عالية الأداء.
هذه الحزمة من الممارسات تستهدف بشكل أساسى جذب و إعادة تدريب و تحفيز الموظفين بما يمكن أن يدعم بشكل مؤثر المكونات المختلفة لرأس المال الفكرى بالمنظمات (رأس المال البشرى و رأس المال الاجتماعى و رأس المال التنظيمى).
في هذا السياق يستهدف البحث فحص العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء لاستكشاف دورها في تشكيل الأصول المعرفية للمنظمات بما يمكنها من خلق القيمة المستدامة و تحقيق النجاح طويل الأجل.
American Psychological Association (APA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. 2018. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 28، ع. 1، ص ص. 270-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142650
Modern Language Association (MLA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 28، ع. 1 (2018)، ص ص. 270-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142650
American Medical Association (AMA)
علي، أحمد حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و رأس المال الفكري. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2018. مج. 28، ع. 1، ص ص. 270-298.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142650
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1142650
