دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية
العناوين الأخرى
An analytical study of the role of the strategic information system for human resources in achieving the effectiveness of organizational learning for the economic institution
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 6، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 50-71، 22ص.
الناشر
جامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية و التعلم التنظيمي و العلاقة و تقييم مجالات استخدامهما تحليلها و الكشف عن الصعوبات التي تواجه هذا النظام بالإضافة إلى معرفة كفاءته و فعاليته في استخدام وتوفير المعلومات الاستراتيجية المتعلقة بالمورد البشري الملائمة و بكل دقة وفي الوقت المناسب تقديم بعض الاقتراحات التي يمكن من خلالها أن تساهم في تحسين كفاءة نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية بما يمكنه من القيام بدوره في دعم فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسات الاقتصادية.
الملخص EN
This study aims to identify the Human Resources Strategic Information systems (HRSIS) and organizational learning, and the relation between each them, analyses their use, detect difficulties that this system encounters, As well as knowing the efficiency and effectiveness of availability of the appropriate of strategic information on the human resource accurately and in the right time.
Finally these study givens Somme suggestions that can help enhancing the HRSIS efficiency in a way that allows it to support the organizational learning in economic firms.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
دشاش، محمد الصالح. 2019. دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية. مجلة الباحث الاقتصادي،مج. 6، ع. 1، ص ص. 50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160290
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
دشاش، محمد الصالح. دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية. مجلة الباحث الاقتصادي مج. 6، ع. 1 (2019)، ص ص. 50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160290
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
دشاش، محمد الصالح. دراسة تحليلية لدور نظام المعلومات الاستراتيجي للموارد البشرية كنموذج حديث في تحقيق فعالية التعلم التنظيمي للمؤسسة الاقتصادية. مجلة الباحث الاقتصادي. 2019. مج. 6، ع. 1، ص ص. 50-71.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1160290
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 70-71
رقم السجل
BIM-1160290
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر