دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين
العناوين الأخرى
The role of selection and appointment as one a human organizational resource practices in improving performance : a field studying Tishreen University
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
العدد
المجلد 41، العدد 4 (31 أغسطس/آب 2019)، ص ص. 135-152، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-08-31
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
تركمان، حنان والبهلول، ذوالفقار. 2019. دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 41، ع. 4، ص ص. 135-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162147
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
تركمان، حنان والبهلول، ذوالفقار. دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 41، ع. 4 (2019)، ص ص. 135-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162147
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
تركمان، حنان والبهلول، ذوالفقار. دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2019. مج. 41، ع. 4، ص ص. 135-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162147
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1162147
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
