دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين
Other Title(s)
The role of selection and appointment as one a human organizational resource practices in improving performance : a field studying Tishreen University
Joint Authors
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 41, Issue 4 (31 Aug. 2019), pp.135-152, 18 p.
Publisher
Publication Date
2019-08-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
18
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
تركمان، حنان والبهلول، ذوالفقار. 2019. دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 41، ع. 4، ص ص. 135-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162147
Modern Language Association (MLA)
تركمان، حنان والبهلول، ذوالفقار. دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 41، ع. 4 (2019)، ص ص. 135-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162147
American Medical Association (AMA)
تركمان، حنان والبهلول، ذوالفقار. دور الاختيار و التعيين كأحد ممارسات الموارد البشرية في تحسين الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية في جامعة تشرين. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2019. مج. 41، ع. 4، ص ص. 135-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162147
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1162147
