البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل
العناوين الأخرى
The legal dimension of the worker's right to use personal E-mail at work
المؤلف
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد
المصدر
مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية
العدد
المجلد 7، العدد 24، ج. 1 (31 مارس/آذار 2018)، ص ص. 172-228، 57ص.
الناشر
جامعة كركوك كلية القانون و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2018-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
57
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الحق في الخصوصية
- أصحاب العمل
- تكنولوجيا المعلومات
- البريد الإلكتروني
- شبكات المعلومات
- الجوانب القانونية
- الأشخاص
الملخص AR
لا ريب أن التطور المتسارع في مجال الشبكة المعلوماتية و بالشكل الذي أصبح استخدامها أمرا ممكنا لكل فئات المجتمع قد عدا أمرا إيجابيا في سهولة التواصل بين الأفراد و الشركات على السواء إلا أنه أبرز جوانب سلبية أدت لفراغ تشريعي واضح لم يعد بالإمكان إغفاله و متجسدا بأمر جوهري هو مقدرة بعض الأفراد للوصول الى المعلومات الشخصية لغيرهم سواء أكانت هذه المعلومات عائلية من (صور ووثائق و حسابات مصرفية شخصية.
.
.
.
.
الخ) أو كانت وثائق رسمية و معلومات سرية عن أسرار و حسابات الأفراد و الشركات أو حتى الإساءة لهم.
إلا أن هذا الانتهاك لسرية المعلومات الشخصية للغير عندما مورس من قبل الشركات و أرباب العمل على العاملين لديهم احتجوا بأنهم يسعون لحماية مصالحهم و مصالح الشركة التي يديرونها و بذلك تنكشف أمامنا معايير شخصية لا موضوعية في إعطاء الحق بالخرق للحياة الخاصة للغير.
لذا سرعان ما ظهرت قوانين مكافحة جرائم تقنيات المعلومات التي جرمت الاعتداء بالأصل على الحياة الخاصة للإفراد من خلال الوصول لبريدهم الإلكتروني.
لكن إذا كان الاعتداء على الحياة الخاصة و البحث عن أسرار الغير جريمة فإن لهذا الأصل استثناءات تتمثل أهم صوره بظهور حالة التنازع بين المصالح المتضاربة و المتمثلة بمدى حق رب العمل في المحافظة على أسرار مشروعه التجاري و حق العامل في المحافظة على ما يتعلق بالمعلومات عن حياته الخاصة.
الملخص EN
Definitely the acceleration in technology makes the internet possible to be handled by every person who, by means of it, can communicate to every person and company.
However, this development has negative aspects concerning deficiency in legitimacy embodied in the capability of reaching personal information whether they are (photos, documents, personal accounts ….
atc) or official documents and information of other companies.
Companies' managers and employers who commit the breach, claim that these breaches are for the benefits of the employees, but these breaches lead to the emergence of conflicts of opposite interests embodied by the right of the employer to keep secrets of his/her trading project and the right of the employee to preserve the secrecy of his/her private life.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد. 2018. البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية،مج. 7، ع. 24، ج. 1، ص ص. 172-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1217052
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد. البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية مج. 7، ع. 24، ج. 1 (2018)، ص ص. 172-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1217052
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد. البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية. 2018. مج. 7، ع. 24، ج. 1، ص ص. 172-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1217052
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1217052
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر