البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل
Other Title(s)
The legal dimension of the worker's right to use personal E-mail at work
Author
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد
Source
مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية
Issue
Vol. 7, Issue 24، ج. 1 (31 Mar. 2018), pp.172-228, 57 p.
Publisher
University of Kirkuk College of Law and Political Sciences
Publication Date
2018-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
57
Main Subjects
Topics
- Right to privacy
- Employers
- Information technology
- Electronic mail
- Information networks
- Legal aspects
- Persons
Abstract AR
لا ريب أن التطور المتسارع في مجال الشبكة المعلوماتية و بالشكل الذي أصبح استخدامها أمرا ممكنا لكل فئات المجتمع قد عدا أمرا إيجابيا في سهولة التواصل بين الأفراد و الشركات على السواء إلا أنه أبرز جوانب سلبية أدت لفراغ تشريعي واضح لم يعد بالإمكان إغفاله و متجسدا بأمر جوهري هو مقدرة بعض الأفراد للوصول الى المعلومات الشخصية لغيرهم سواء أكانت هذه المعلومات عائلية من (صور ووثائق و حسابات مصرفية شخصية.
.
.
.
.
الخ) أو كانت وثائق رسمية و معلومات سرية عن أسرار و حسابات الأفراد و الشركات أو حتى الإساءة لهم.
إلا أن هذا الانتهاك لسرية المعلومات الشخصية للغير عندما مورس من قبل الشركات و أرباب العمل على العاملين لديهم احتجوا بأنهم يسعون لحماية مصالحهم و مصالح الشركة التي يديرونها و بذلك تنكشف أمامنا معايير شخصية لا موضوعية في إعطاء الحق بالخرق للحياة الخاصة للغير.
لذا سرعان ما ظهرت قوانين مكافحة جرائم تقنيات المعلومات التي جرمت الاعتداء بالأصل على الحياة الخاصة للإفراد من خلال الوصول لبريدهم الإلكتروني.
لكن إذا كان الاعتداء على الحياة الخاصة و البحث عن أسرار الغير جريمة فإن لهذا الأصل استثناءات تتمثل أهم صوره بظهور حالة التنازع بين المصالح المتضاربة و المتمثلة بمدى حق رب العمل في المحافظة على أسرار مشروعه التجاري و حق العامل في المحافظة على ما يتعلق بالمعلومات عن حياته الخاصة.
Abstract EN
Definitely the acceleration in technology makes the internet possible to be handled by every person who, by means of it, can communicate to every person and company.
However, this development has negative aspects concerning deficiency in legitimacy embodied in the capability of reaching personal information whether they are (photos, documents, personal accounts ….
atc) or official documents and information of other companies.
Companies' managers and employers who commit the breach, claim that these breaches are for the benefits of the employees, but these breaches lead to the emergence of conflicts of opposite interests embodied by the right of the employer to keep secrets of his/her trading project and the right of the employee to preserve the secrecy of his/her private life.
American Psychological Association (APA)
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد. 2018. البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية،مج. 7، ع. 24، ج. 1، ص ص. 172-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1217052
Modern Language Association (MLA)
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد. البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية مج. 7، ع. 24، ج. 1 (2018)، ص ص. 172-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1217052
American Medical Association (AMA)
الإفتيحات، ياسر عبد الحميد محمد. البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الإلكتروني الشخصي أثناء العمل. مجلة كلية القانون للعلوم القانونية و السياسية. 2018. مج. 7، ع. 24، ج. 1، ص ص. 172-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1217052
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1217052