![](/images/graphics-bg.png)
أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The Impact of employee empowerment on global performance at Algerian terretorial collectivities : a field study
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 1 (Bis) (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 167-186، 20ص.
الناشر
المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة الوصفية إلى إلقاء الضوء على إشكالية أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية حيث تم تقسيم تمكين العاملين كمتغير مستقل إلى أربعة أبعاد تتمثل في: تفويض السلطة التحفيز التدريب و الاتصال بينما تم تقسيم الأداء الشامل كمتغير تابع إلى ثلاث أبعاد تتمثل في: الأداء الاقتصادي الأداء الاجتماعي و الأداء البيئي.
استخدمت الدراسة استبيان لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة شمل 215 موظف بالجماعات المحلية موزعة على سبع ولايات لتتم عملية تحليل البيانات وفق أساليب الإحصاء الوصفي و الانحدار البسيط و المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج SPSS.
V26.
توصلت هذه الدراسة إلى وجود متوسط لممارسات تمكين العاملين و الأداء الشامل بالجماعات المحلية محل الدراسة و كذا الأثر الإيجابي لممارسات تمكين العاملين بمختلف أبعاده على الأداء الشامل لتخلص إلى مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة الرفع من التحفيز المعنوي و المادي لدى الموظفين بالجماعات المحلية محل الدراسة
الملخص EN
This descriptive study aimed to shed light on the impact of employee empowerment on the global performance at Algerian territorial collectivities.
To achieve this end, employee empowerment, as an independent variable, was split into four sections: authority, motivation, training and development, and communication.
By the same token, global performance, as a dependent variable, was split into three sections: economic performance, social performance, and environmental performance.
A questionnaire administered to 215 employees at territorial collectivities in seven Wilayas was used to collect data.
To test the study's hypotheses, analysis of data was done based on descriptive statistics methods using SPSS.
V26.
The study has revealed that the practices of employee empowerment have a positive yet an average impact on global performance at the territorial collectivities under study.
It is thus finally recommended, among other things, that employees at territorial collectivities be motivated both morally and materially.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بونار، عمر. 2021. أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية. مجاميع المعرفة،مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 167-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225331
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بونار، عمر. أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية. مجاميع المعرفة مج. 7، ع. 1 (مكرر) (نيسان 2021)، ص ص. 167-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225331
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بونار، عمر. أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية. مجاميع المعرفة. 2021. مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 167-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225331
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 186
رقم السجل
BIM-1225331
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)