![](/images/graphics-bg.png)
أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The Impact of employee empowerment on global performance at Algerian terretorial collectivities : a field study
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (Bis) (30 Apr. 2021), pp.167-186, 20 p.
Publisher
Ali Kafi University Center the Institute of Economic Business and Management Sciences
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة الوصفية إلى إلقاء الضوء على إشكالية أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية حيث تم تقسيم تمكين العاملين كمتغير مستقل إلى أربعة أبعاد تتمثل في: تفويض السلطة التحفيز التدريب و الاتصال بينما تم تقسيم الأداء الشامل كمتغير تابع إلى ثلاث أبعاد تتمثل في: الأداء الاقتصادي الأداء الاجتماعي و الأداء البيئي.
استخدمت الدراسة استبيان لجمع البيانات حول متغيرات الدراسة شمل 215 موظف بالجماعات المحلية موزعة على سبع ولايات لتتم عملية تحليل البيانات وفق أساليب الإحصاء الوصفي و الانحدار البسيط و المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج SPSS.
V26.
توصلت هذه الدراسة إلى وجود متوسط لممارسات تمكين العاملين و الأداء الشامل بالجماعات المحلية محل الدراسة و كذا الأثر الإيجابي لممارسات تمكين العاملين بمختلف أبعاده على الأداء الشامل لتخلص إلى مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة الرفع من التحفيز المعنوي و المادي لدى الموظفين بالجماعات المحلية محل الدراسة
Abstract EN
This descriptive study aimed to shed light on the impact of employee empowerment on the global performance at Algerian territorial collectivities.
To achieve this end, employee empowerment, as an independent variable, was split into four sections: authority, motivation, training and development, and communication.
By the same token, global performance, as a dependent variable, was split into three sections: economic performance, social performance, and environmental performance.
A questionnaire administered to 215 employees at territorial collectivities in seven Wilayas was used to collect data.
To test the study's hypotheses, analysis of data was done based on descriptive statistics methods using SPSS.
V26.
The study has revealed that the practices of employee empowerment have a positive yet an average impact on global performance at the territorial collectivities under study.
It is thus finally recommended, among other things, that employees at territorial collectivities be motivated both morally and materially.
American Psychological Association (APA)
بونار، عمر. 2021. أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية. مجاميع المعرفة،مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 167-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225331
Modern Language Association (MLA)
بونار، عمر. أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية. مجاميع المعرفة مج. 7، ع. 1 (مكرر) (نيسان 2021)، ص ص. 167-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225331
American Medical Association (AMA)
بونار، عمر. أثر تمكين العاملين على الأداء الشامل بالجماعات المحلية الجزائرية : دراسة ميدانية. مجاميع المعرفة. 2021. مج. 7، ع. 1 (Bis)، ص ص. 167-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225331
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 186
Record ID
BIM-1225331