The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda
العناوين الأخرى
تأثير أساليب التحفيز على الولاء التنظيمي بالمركب الصناعي و التجاري بسكيكدة
المؤلف
المصدر
Les Aggregates des Connaissances
العدد
المجلد 7، العدد 1 (Bis) (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 101-116، 16ص.
الناشر
المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أساليب التحفيز بالمركب الصناعي و التجاري بسكيكدة و أثرها في تحقيق الولاء التنظيمي للعاملين.
و لتحقيق هذا الهدف تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي و تطوير استبانة مكونة من (39) فقرة وتوزيعها على عينة شملت (120) مبحوثا استرد منها (109) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي.
و من خلال الاستطلاع الميداني و تطبيق الأداة على أفراد العينة و التحليل باستخدام برنامج (SPSS.
V23) توصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأساليب التحفيز في تحقيق الولاء التنظيمي للعاملين و يرجع هذا الأثر بالدرجة الأولى للحوافز المعنوية.
و اقترحت الدراسة التركيز على الولاء العاطفي للموظف فالشعور بالتقدير و اهتمام المنظمة بموظفيها يزيد من و لائهم و إنتاجيتهم.
الملخص EN
This study aimed to identify the methods of stimulation in the industrial and commercial complex in Skikda and its impact in achieving organizational loyalty of the workers.
In order to achieve this objective, the descriptive analytical method was adopted and a questionnaire consisting of (39) items was developed and distributed to a sample of (120) respondents, 109 of which were valid for statistical analysis.
Through the field survey and the application of the tool to the sample and analysis using the SPSS.
V23 program, the study found that there is a statistically significant effect of the methods of motivation in achieving the organizational loyalty of the workers, due mainly to moral incentives.
The study suggested focusing on the employee's emotional loyalty; the sense of appreciation and the attention of the organization to its staff increases their loyalty and productivity.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Youb, Amel. 2021. The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda. Les Aggregates des Connaissances،Vol. 7, no. 1 (Bis), pp.101-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225354
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Youb, Amel. The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda. Les Aggregates des Connaissances Vol. 7, no. 1 (Bis) (Apr. 2021), pp.101-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225354
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Youb, Amel. The effect of stimulation methods on organizational loyalty in the industrial and commercial complex in Skikda. Les Aggregates des Connaissances. 2021. Vol. 7, no. 1 (Bis), pp.101-116.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225354
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes appendices : p. 113-115
رقم السجل
BIM-1225354
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر